أثر تخطيط الموارد البشرية على أداء العاملين بالشركات الخاصة : حالة شركة عبر المملكة السعودية للمياه في الفترة من 2005 - 2011م
| المؤلف الرئيسي: | الشيخ، الأمين محمد البدوي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | البيلي، حمد عبدالرحمن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الصفحات: | 1 - 200 |
| رقم MD: | 615362 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
131
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تخطيط الموارد البشرية على أداء العاملين بشركة عبر المملكة السعودية للمياه من 2005م-2011م ، وكذلك إيجاد حلول لإشكالية التدني في مستوى الإنجاز وعدم القدرة على تحقيق الأهداف المنشودة بكفاءة عالية ومعرفة أسبابه ، وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بالدرجات الوظيفية الدنيا والوسطي والعليا حيث بلغ عدد أفراد عينة الدراسة (140) موظف ، وهو يشكل نسبة (95%) من مجتمع الدراسة . وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية : 1- الجهد المبذول في مجال تخطيط الموارد البشرية بالشركة غير كافي ولا يرتقي إلى المستوى المطلوب . 2- أظهرت الدراسة أن الشركة لا تتبع سياسة واضحة للأجور . 3- أظهرت الدراسة أن القائمين بعملية الاختيار والتعيين غير مؤهلين ولا تتوافر فيهم المواصفات اللازمة لشغل تلك الوظائف . وعلى ضوء هذه النتائج تم وضع عدد من التوصيات منها : 1- ضرورة اقتناع أصحاب القرار على مستوى شركة عبر المملكة للمياه بأهمية تخطيط الموارد البشرية . 2- ضرورة إعادة النظر في سياسة الأجور والمكافآت وربطها بالمؤهلات والأداء والانجاز . 3- ضرورة أن يكون مسئولي الموارد البشرية أو القائمين بعملية الاختيار والتعيين على معرفه جيده بطبيعة العمل وجوانبه النظرية والعملية وان يتوافر فيهم قدر كبير من التأهيل لممارسة تلك الوظائف . |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الوقت في مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية في شركة الاتصالات السعودية
بواسطة: المطيري، محمد زبن الله منشور: (2011) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة سوداني للاتصالات (الفترة من 2007 - 2017م)
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين : دراسة ميدانية على الحرس الوطني الكويتي
بواسطة: الرشيدي، أنور خالد صقر الخرينج منشور: (2011) -
أثر إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين: دراسة حالة التعليم الأهلي والأجنبي من 2005 - 2015م
بواسطة: عثمان، أميمة أحمد محي الدين محمد منشور: (2018) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء شركات التأمين: دراسة حالة ( شركة التأمين الإسلامية الفترة من 2005 - 2010 م )
بواسطة: الجيلي، الجيلي الأمين منشور: (2012)
