THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA: FAMILY EFFECTS, COMPENSATING WAGE DIFFERENTIALS, AND SELECTIVITY BIAS
| المؤلف الرئيسي: | Al Towaijri, Hamad A. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Stone, Joe A. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
1992
|
| موقع: | يوجين |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 619029 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | University of Oregon |
| الكلية: | The Graduate School |
| الدولة: | الولايات المتحدة الأمريكية |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
AN ECONOMIC INVESTIGATION OF FOREIGN LABOR COMPOSITION IN SAUDI ARABIA'S LABOR MARKET
بواسطة: Al Buraik, Mubarak Ali منشور: (1988) -
MAJOR FACTORS AFFECTING THE LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Ghannam, Hamad A. منشور: (1987) -
THE SPECIFLCATION OF THE FUNCTIONAL FORM OF THE LABOR DEMAND EQUATION
بواسطة: Al Towaijri, Hamad A. منشور: (1995) -
THE DEVELOPMENT PROCESS AND ITS RELATION TO OIL REVENUES AND DEPENDENCE ON IMPORTED LABOR MARKET IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Mtairi, Naief Moneef منشور: (1991) -
Meeting Labor Shortage With Expatriate Workers: The Effects of Immigration on Domeatic Wage and Employment Levela in the Private Non-Agricultural Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Thomaley, Mohammad Mosleh منشور: (1986)
