أثر نظم المعلومات الادارية على الاداء في الجامعات الاردنية : دراسة حالة لبعض الجامعات الاردنية الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of management information system on the performance in Jordanian universities : a case study of some Jordanian private universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشلبي، علي جميل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| رقم MD: | 620916 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
719
| المستخلص: |
تسعى هذه الدراسة إلى تحقيق الأهداف التالية:التعرف إلى عمل دوائر القبول والتسجيل بالجامعات الخاصة من اجل الوصول إلى الوقوف على واقع أدائها الحالي وقدرتها على تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. وإجراء دراسة تحليلية لبيان اثر تطبيق نظم المعلومات الإدارية على اداء دوائر القبول و التسجيل في الجامعات الأردنية الخاصة. وتحديد مدى العلاقة بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية وقيمة الأعمال الممتازة في الجامعات عينة الدراسة. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في تحليل بيانات الدراسة، حيث سيتم استخدام المنهج الوصفي في تغطية الجانب النظري من الدراسة بينما سوف يتم استخدام المنهج التحليلي في تغطية الجانب العملي من الدراسة. تنطلق الدراسة من الفرضية التالية: لا يوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق نظم المعلومات الإدارية والأداء في دائرة القبول والتسجيل. وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها: وجود درجة مرتفعة على توفر الموارد البشرية، اذ بلغ المتوسط الحسابي الكلي (3.81) وبانحراف معياري (0.56). كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود تاثير دال احصائياً لتوفرالموارد البشرية على الأداء في دائرة القبول والتسجيل. وتبين من نتائج الدراسة وجود تاثير دال احصائياً لتوفر الأجهزة والمعدات على والأداء في دائرة القبول والتسجيل. في ضوء نتائج الدراسة فإنها توصي بالآتي: دراسة وتحليل العوامل المؤثرة على معوقات الأداء في دائرة القبول والتسجيل في الجامعات الأردنية الخاصة والعامة. والوقوف على استخدامات نظم المعلومات الإدارية في دوائر القبول والتسجيل ومحاولة تطويرها واستثمارها بشكل فاعل. وضرورة العمل على زيادة أعداد العاملين وحل المشاكل التي تواجه دوائر القبول والتسجيل في الجامعات الخاصة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الإلكترونية على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على شرطة مرور ولاية الخرطوم في الفترة من 2010 - 2014م
بواسطة: إدريس، سوسن شرف الدين حسن منشور: (2015) -
أثر نظم المعلومات الإدارية على أداء العاملين في التأمين الصحي : دراسة حالة السودان
بواسطة: حميدان، آدم كبير البشير منشور: (2012) -
نظم تقويم أداء العاملين وأثرها على الأداء : دراسة حالة قطاع وزارة الزراعة والثروة الحيوانية والبحرية فرع الجفرة بليبيا في الفترة من 2009م - 2014م
بواسطة: قنون، أمحمد الأمين علي منشور: (2015) -
أثر نظم المعلومات الإدارية على أداء العاملين: دراسة حالة جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: غميض، إيمان منشور: (2017) -
دور نظم المعلومات الإدارية في كفاءة أداء العاملين بالمؤسسات الأردنية: دراسة حالة الشركة الأردنية الحديثة لتكنولوجيا المعلومات (إحدى شركات المناصير) للفترة من 2005 - 2015م
بواسطة: أبو حيدر، أنجم حيدر محمد منشور: (2016)
