ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر أخلاقيات الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة في قطاع الاتصالات بالسودان : بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات " سوداتل " الفترة من 2006 إلى 2013 م

المؤلف الرئيسي: محمد، سهام سيد عثمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، بكري الطيب موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 197
رقم MD: 621335
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

445

حفظ في:
المستخلص: يتناول البحث موضوع أثر أخلاقيات الإدارة في تحقيق التنمية المستدامة في قطاع الاتصالات بالسودان ويهدف البحث إلى تبيان أهمية ممارسة منظمات الأعمال لدورها الاجتماعي والأخلاقي تجاه أصحاب المصالح وتجاه البيئة والمجتمع ونشر الوعي بأهمية الدور الاجتماعي والأخلاقي لمنظمات الأعمال واستكشاف ما إذا كانت هناك علاقة إيجابية بين الدور الاجتماعي والأخلاقي لمنظمات الأعمال وتحقيق التنمية المستدامة ويعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليل حيث يقوم البحث على ثلاثة فروض وهي أولاً تؤثر المسؤولية الأخلاقية في تحقيق التنمية المستدامة وثانياً تؤثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق التنمية المستدامة وأخيراً يؤثر القانون في تحقيق التنمية المستدامة حيث توصلت الدراسة إلى صحة الثلاثة فروض وعموماً يمكن الإشارة إلى النتائج التالية أن منظمات الأعمال في الواقع تسعى إلى أن تعمل وفق أسس ومعايير أخلاقية لممارسة أنشطتها ووظائفها لعلمهم بالفوائد التي تجنيها في حالة الالتزام بالمعايير والأطر الأخلاقية في اتخاذ القرارات وتلك الفوائد تتمثل في السمعة الجيدة وتجنب العقوبات والغرامات (المساءلة القانونية) كما أن تبني منظمات الأعمال لمفاهيم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية لا تعتبر مقيدة لنشاطها بل هي مربحة على المدى البعيد كما إن تبني منظمات الأعمال لمسؤولياتها الاجتماعية والأخلاقية تعزز الرقابة الذاتية (الضمير) وهذا لا ينفي أهمية وجود تشريعات وقوانين تحكم أنشطتها وأعمالها ولا زال مفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية يفتقر إلى الوعي الحقيقي والانتشار كما أن هناك خلط بينه وبين الأعمال الخيرية والتبرعات مع أن مضمون المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية هو مفهوم شامل يشمل كل المتأثرين والمؤثرين بنشاط المنظمة. وأيضاً تولي الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل) اهتماماً بالالتزام بالمسؤولية الاجتماعية والأخلاقية وجعلت من هذا الجانب جزءاً من هيكلها التنظيمي كما خصصت لها دعماً سنوياً. إلا أنها لا تلتزم بإعداد تقرير عن أدائها الاجتماعي و الأخلاقي كأغلبية منظمات الأعمال بدولة السودان. وكذلك أظهرت نتاج التحليل الإحصائي للبحث أن الشركة السودانية للاتصالات (سوداتل) تقوم بمسؤولياتها الاجتماعية والأخلاقية وبالتالي يمكن أن تسخر كأداة لتحقيق التنمية المستدامة وعلى ضوء هذه النتائج توصي الدراسة بعدد من التوصيات، على الدولة ووسائل الإعلام نشر الوعي بمفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية لاسيما في أوساط منظمات الأعمال وكذلك على منظمات الأعمال الساعية لتحقيق برامج المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية تخصيص إدارات للاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية والأخلاقية في إطار الهيكل التنظيمي للمنظمة. وضرورة إدراج البرامج والخطط التي تعبر عن الالتزام بمفهوم المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية ضمن الخطط الإستراتيجية والسنوية لكل منشأة وضرورة تخصيص الموارد المالية لها كما أن على الشركة السودانية للاتصالات السعي لعمل تقرير سنوي عن الأداء الاجتماعي والأخلاقي وفقاً للمقاييس العالمية. كذلك تفعيل نشاط اللجنة العليا للمسؤولية الاجتماعية وجائزة الدول عن المسؤولية الاجتماعية لتشجيع منظمات الأعمال على التنافس لتحقيق أبعاد ومجالات المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية وبالتالي تحقيق التنمية المستدامة لأهميتها للمجتمعات والدول لأنها السبيل الوحيد لضمان تحقيق نوعية حياة أفضل للمجتمعات والدول في الحاضر والمستقبل.