| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أداء المدقق الداخلي في ضوء معايير التدقيق الداخلي الدولية في الشركات الصناعيـــة السورية. واعتمدت على مصادر البيانات بنوعيها الأولية والثانوية وقد تم الحصول على البيانات الثانوية من عدد من الكتب والدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع الدراسة، أما عن البيانات الأولية فتم الحصول عليها عن طريق توزيع استبانة على عينة الدراسة. وتم أخذ عينة عشوائية من عشر شركات خاصة عاملة في سوريا ألا وهي (شركة ريان بلاست، وشركة الدرة، وكتاكيت، ومدار للألمنيوم ودعبول للمنظفات وطيبة للأجبان وخادم الجامع للبلاستيك وشركة الحافظ للبرادات وديادورا لصناعة الألبسة وطوبى للبلاستيك) وتم توزيع الاستبانة على عدد من المدراء المالييين ومدراء الحسابات ومدراء الرقابة الداخلية ومديري التدقيق الداخلي والمدققين الداخليين المساعدين وأعضاء لجنة التدقيق الداخلي، وأعضاء مجلس الإدارة، هذا حيث قام الباحث بتوزيع (120) استبانة، وتم استرداد (100) استبانة، اعتبرت مناسبـة لإجراء عمليات التحليل الإحصائي، وتم استخدام نظام تحليل الاحصائي SPSS لاختبار فرضيات الدراسة . وكانت أبرز النتائج: 1. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( α = 0,05 ) بين معيار الخواص وأداء المدقق الداخلـي في الشركات الصناعية السورية. 2. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) بين معيار الأداء وأداء المدقق الداخلـي في الشركات الصناعية السورية. 3. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( α = 0,05) بين معيار التطبيق وأداء المدقق الداخلي في الشركات الصناعية السورية. 4. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( α = 0,05 ) بين معايير التدقيق الداخلي الدولية (معايير تقييم الاداء والخواص والتدقيق) وأداء المدقق الداخلي في الشركات الصناعية السورية. وفي ضوء النتائج السابقة اقترح الباحث عدداً من التوصيات أبرزها: 1- ضرورة وجود موظفين أكفاء لشغل الوظائف المتعلقة بالرقابة والتدقيق الداخلي لدى المنظمة. 2- استخدام الموظفين ذوي الخبرة في مجال التدقيق الداخلي. 3- ضرورة تدريب القائمين على اعمال التدقيق الداخلي لاستخدام برامج الحاسوب المساعدة في عملية التدقيق الداخلي وإخضاعهم إلى دورات متخصصة في هذا المجال. 4- العمل على زيادة الاهتمام بمقومات وإجراءات التدقيق الداخلي في أنواع أخرى من الشركات السورية. 5- العمل على توفير المقومات المادية والمعنوية التي تساعد على عمل قسم التدقيق الداخلي. 6- العمل على تبني خطط عمل لقسم التدقيق الداخلي لما لها من أثر على عمل قسم التدقيق الداخلي.
|
