ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظر الموظفين العاملين

المؤلف الرئيسي: العجمي، محمد صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ajmi, Mohammed Saleh
مؤلفين آخرين: مقابلة، عاطف يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2012
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 119
رقم MD: 637312
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية العلوم التربوية والنفسية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

480

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسةُ الى تعرُّفِ درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة من وجهة نظر الموظفين العاملين. تكوّنت عينة الدراسة من (370) موظفاً وموظفةً؛ أي ما نسبته (3.5%) من موظفي وزارة الأوقاف، وتمّ اختيارهم بالطريقة العشوائية، قام الباحث بتطوير استبانة من خلال الرجوع الى الأدب النظري والدِّراسات السابقة، وقد تمَّ التحقق من صدقها وثباتها . وقد بيّنت نتائج الدِّراسة أنَّ درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة من وجهة نظر الموظفين العاملين كانت بشكل عام متوسطة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05 = ) في إجابات أفراد الدِّراسة على درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة تبعاً لمتغير الخبرة ولصالح (10 سنوات فأكثر)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى(0.05 = ) في إجابات أفراد الدِّراسة على درجة ممارسة القيادات الإدارية لسلوك المواطنة التنظيميّة تبعا لمتغير المؤهل العلمي، ولصالح فئة (دراسات عليا). وفي ضوء النتائج التي توصّلت إليها الدراسة أوْصى الباحث بعدّة توصيات من أبرزها: • ضرورة عمل القادة على المحافظة على درجة المجالات التي ظهرت كبيرة وهي (فضيلة المواطنة، الضمير الحي، السلوك الحضاري) . • ضرورة عمل القادة على رفع درجة ممارسة المواطنة التنظيميّة في مجالات ( الرُّوح الرياضية، الكياسة، الوعي والاهتمام ) ورفع درجاتها من خلال مزيد من الاهتمام بهذه المفاهيم نظريَّاً وعمليّا من درجة متوسطة إلى درجة كبيرة.