المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة فاعلية وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي في الجامعة الأردنية من وجهة نظر العاملين في الوحدة، والقادة الإداريين في الجامعة الأردنية. وتكون مجتمع الدراسة من (270) فردًا، وتم توزيع الاستبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة. وقام الباحث بتطوير استبانة لقياس درجة فاعلية وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي في الجامعة الأردنية، وجرى التأكد من صدقها وثباتها، وقد استخدمت المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، والاختبار التائي لمعالجة بيانات الدراسة. و أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - أن درجة فاعلية وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي في الجامعة الأردنية، من وجهة نظر العاملين في الوحدة والقادة الإداريين في الجامعة الأردنية، كانت متوسطة. - أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين القادة الإداريين في الجامعة والعاملين في الوحدة في تقدير فاعلية وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي. - وفي ضوء نتائج الدراسة يوصي الباحث أبرز التوصيات والمقترحات لزيادة فاعلية وحدة الرقابة والتدقيق الداخلي، وتكمن في تكثيف العمل الرقابي الميداني؛ جعل الوحدة مستقلة عن رئاسة الجامعة وربطها بمجلس الأمناء من ناحية تعيين العاملين فيها ونقلهم؛ ورفد الوحدة بالكوادر الكافية ممن يتمتعون بكفاءات علمية وتدريبية؛ ومراجعة تعليمات الوحدة لمواكبة التطورات، وتولي الوحدة مسؤولية التعريف بوحدة الرقابة ودورها ومهامها وأهدافها.
|