دور تنمية مهارات السلوك الاشرافي في فعالية فرق العمل بين واقع التدريب وبعده الاستثماري
| المصدر: | مجلة الباحث |
|---|---|
| الناشر: | المدرسة العليا للأساتذة بوزريعة |
| المؤلف الرئيسي: | منصور، بوبكر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الصفحات: | 70 - 80 |
| ISSN: |
9557-1112 |
| رقم MD: | 643482 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| ISSN: |
9557-1112 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور تنمية مهارات السلوك الإشرافي في فعالية فرق العمل بين واقع التدريب وبعده الاستثماري
بواسطة: منصور، بوبكر منشور: (2012) -
اتجاهات العاملين نحو تشغيل المعاقين قبل تدريب المعاقين وبعده في سوق العمل
بواسطة: عبدات، روحي مروح أحمد منشور: (2008) -
العلاقة بين التعليم والتدريب المهني وأصحاب العمل
بواسطة: العوبلي، عوض منشور: (1983) -
الاتصال بين المشرف والمعلم في اللقاء الاشرافي
بواسطة: الأقطش، يحيى سالم منشور: (1985) -
دور البرامج التدريبية فى تنمية رأس المال البشرى من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطنى - الشق المدنى بقطاع غزة
بواسطة: شبات، جلال اسماعيل منشور: (2014)
