نموذج تكاملي لإدارة التغيير المؤسسي
| العنوان بلغة أخرى: |
An Integrated Model for Managing Organizational change |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة |
| الناشر: | جامعة الملك عبد العزيز |
| المؤلف الرئيسي: | بوبشيت، خالد بن أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | برني، محمد عاصم (م. مشارك), نديم، افتخار علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| الصفحات: | 3 - 14 |
| ISSN: |
1319-0997 |
| رقم MD: | 659152 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| ISSN: |
1319-0997 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الاستراتيجية على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية في المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية
بواسطة: بروق، أحمد خالد أحمد منشور: (2020) -
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على شركة جياد للسيارات المحدودة في الفترة ما بين 2017-2021 م.
بواسطة: آدم، فيصل محمد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في الأداء الإداري بالتطبيق على مصرف السلام 2007-2017 م.
بواسطة: عبدالله، الصاوي نافع البدري منشور: (2018) -
درجة توافر متطلبات معيار الحوكمة بجامعة حفر الباطن في ضوء معايير الاعتماد المؤسسي لهيئة تقويم التعليم في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الشمري، خالد بن أحمد معيوف منشور: (2021) -
أثر الإبداع التنظيمي في العلاقة بين الجودة الشاملة وريادة الأعمال
بواسطة: إمام، كريم السيد أحمد منشور: (2022)
