أثر الأجور على مستوى أداء العاملين في بنك التنمية الإسلامي - الخرطوم في الفترة من 1998 - 2002 م
| المؤلف الرئيسي: | علي، حافظ عمر خالد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الباقر، عمر علي الخليفة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1424 |
| الصفحات: | 1 - 248 |
| رقم MD: | 662260 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
154
عناصر مشابهة
-
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين بمنظمة العون الإنساني و التنمية خلال الفترة من 2007 - 2012 م
بواسطة: الخليفة، جمال الماحي سعيد منشور: (2012) -
أثر الاجر على عرض العمل في الاقتصاد الاسلامي
بواسطة: الشبول، محمد فاروق محمد منشور: (1993) -
مستوى توجه موظفي البنوك الأردنية نحو الأداء: وجهة نظر العاملين في البنوك الأردنية
بواسطة: الضمور، حسين محمد منشور: (2005) -
أثر الأجور على الإنتاج في شركات الغزل و النسيج بولاية الخرطوم في الفترة من 95 - 199م
بواسطة: سليمان، مدثر عبدالرحمن منشور: (2000) -
أثر الأجور في قطاع المصارف السودانية على الأداء: دراسة تطبيقية على بنك أم درمان الوطني للفترة 1995-2005 م.
بواسطة: أبو سنينة، ناهد آدم علي منشور: (2006)
