| المستخلص: |
التوصيف الوظيفي لعمال المعرفة لا يقتصر فقط على تحديد المهام والواجبات المطلوبة منهم بل لا بد هي استراتيجية تسعى المؤسسة إلى العمل على نجاحها بفاعلية وكفاءة لتتناسب مع التغيرات التي تحدث في البيئة المعرفية الرقمية المتجددة ابتداءا من التعرف على ادارة المعرفة، مفهومها وأهميتها، وأهدافها، وماذا نعنى بالتوصيف الوظيفي، وما هو التوصيف الوظيفي للأقسام المكتبية مختلفة المهام والحدمة، ثم كيفية تتطبيق ادارة المعرفة من خلال تعرفهم على فوائد تطبيق النظام عليهم كعمال للمعرفة وعلى المؤسسة، والتحديات التي تواجه تطبيق النظام، وكيفية مواجهة التحديات من خلال الادارة العليا ومدير المعرفة وعمال المعرفة لما فيه من خلق علاقات طيبة على كافة المستويات في المؤسسة، ثم التعرف الى العناصر التي يجب أن تتوفر من أجل نجاح تطبيق نظام ادارة المعرفة، والعمليات والأنشطة التي تتخلل تطبيق نظام إدارة المعرفة ساهم ذلك في الوصول الى الغاية الأهم التي تسعى مؤسسات المكتبات ومراكز المعلومات في الوصول اليها الا وهو خدمة المجتمع المستفيد بمختلف شرائحه بالوصول الى مصادر المعلومات المطلوبة. التحديات التي يعيشها الوطن العرب عند تطبيق نظام إدارة المعرفة.
Job description for knowledge workers is not just to identify the tasks and duties required of them, but do not need is a strategy we seek to work on its success effectively and efficiently to suit the changes that occur in the digital renewable cognitive environment, starting from identification of knowledge management, its concept and its importance, and its goals, and what we mean job description, and what job description different tasks and service office sections, then how Taattbaiq knowledge management through you know the benefits of the system they apply the laborers of knowledge and to the institution, and the challenges facing the implementation of the system, and how to face the challenges by senior management and director of knowledge and knowledge workers, because it is create good relations at all levels in the organization, then identify the elements that should be available for the successful application of knowledge management system, processes and activities that permeate the application of knowledge management system that contributed to the access to the most important purpose for which libraries and information centers in accessible institutions sought only a community service different segments beneficiary access to sources of information required. Challenges experienced by the Arab world in the application of knowledge management system.
|
