Performance Appraisal : The Case Study Of The Saudi Electricity Company
| المؤلف الرئيسي: | Ribat, Tawfiq Ibrahim (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Analoui, Farhad (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | برادفورد |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 687726 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Bradford |
| الكلية: | School of Electrical Engineering and Computer Science |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Perceptions of Fairness within Employees Performance Appraisal : An Empirical Study of the Western Region of Saudi Electricity Company (SEC)
بواسطة: Al Harbi, Saleh Hamed منشور: (2009) -
The Impact of Performance Appraisal System on Organizational Climate: Case Study - Gaza Electricity Distribution Company – 2022
بواسطة: Swidan, Wasim منشور: (2023) -
Performance Appraisal Practices : The Case of Saudi Telecom Company (STC)
بواسطة: Al Harbi, Hussein Mohammed منشور: (2012) -
The Link Between Performance Appraisals and Employee Motivation in the Saudi Telecoms Company
بواسطة: Al Zabin, Khaled منشور: (2009) -
Perceived Fairness and Satisfaction with Performance Appraisal : A Case Study of Saudi Aramco
بواسطة: Al Yassi, Abd Alaziz منشور: (2013)
