| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الخصائص الريادية والدعم التنظيمي وأثرها على الأداء التنافسي في الشركة المصرية للأغذية "بسكو مصر". وقد تكونت عينة الدراسة من الشركة المصرية للأغذية "بسكو مصر" والرائدة في إنتاج أكثر من 90 صنفا من البسكويت والكعك وتمتلك ثلاثة مصانع بالقاهرة والإسكندرية هي: (a) قطاع مصنع القاهرة. (b) قطاع مصنع السيوف. (g) قطاع مصنع أرابيسكو. أما وحدة المعاينة والتحليل فقد شملت الأفراد العاملين في هذه الشركة من المديرين ورؤساء الأقسام بمختلف المستويات الإدارية والبالغ عددهم (230). ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الأسلوب التطبيقي لجمع البيانات وتحليلها. وتم اختبار الفرضيات من خلال استقصاء استخدم كأداة رئيسية لجمع المعلومات في مجال متغيرات الدراسة والذي تكون من (44) فقرة. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب أبرزها المتوسطات الحسابية، والانحراف المعياري، واختبار (T)، وتحليل الانحدار المتعدد والبسيط وتحليل التباين، ومعامل الارتباط التفصيلي حيث يتم إيجاد الارتباط بين المتغيرات المستقلة. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أبرزها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخصائص الريادية للمديرين بدلالة خصائصها (الثقة بالنفس، المبادرة، حب الإنجاز، الاستقلالية وتحمل المسئولية، الإبداع، والمخاطرة)، والدعم التنظيمي بدلالة أبعاده (العدالة التنظيمية، دعم القيادة، المشاركة في اتخاذ القرارات) والأداء التنافسي، في الشركة المصرية للأغذية "بسكو مصر" عند مستوى دلالة (≥a0.05). ووجود تأثير مشترك ذو دلالة إحصائية للخصائص الريادية للمديرين بدلالة خصائصها (الثقة بالنفس، المبادرة، حب الإنجاز، الاستقلالية وتحمل المسئولية، الإبداع، والمخاطرة)، والدعم التنظيمي بدلالة أبعاده (العدالة التنظيمية، دعم القيادة، المشاركة في اتخاذ القرارات) على الأداء التنافسي، في الشركة المصرية للأغذية "بسكو مصر" عند مستوى دلالة. وقد أوصت الدراسة بالاهتمام وملاحظة الخصائص الريادية، في الشركة محل الدراسة، من خلال تحسين مستوى المناخ التنظيمي بشكل يساهم في توسيع الحصة السوقية لها وتعظيم نقاط قوتها، وجعلها قادرة على مواجهة التحديات.
This study aimed to analyze the relationship between entrepreneurial characteristics and the organizational support, and it's impact on the competitive performance in The Egyptian Company for Food ((Bisco Misr)). The study’s sample consisted of The Egyptian Company for Food, which is a pioneer company in producing more than 90 kinds of biscuits and cake; and it owns three factories at Cairo and Alexandria, are: (A) Cairo factory sector. (B) El- Seyouf factory sector. (C) Arabesco factory sector. The units of sampling and analysis included the working individuals in this company of variance, and the analysis canonical factor. After the analysis process for the study data and hypotheses; the study reached out to a range of results, notably: There is a statistically significant relationship between entrepreneurial - characteristics for the managers in terms of their characteristics (self- confidence, initiative, likness of achievements, autonomy and responsibility, creativity, and risk — taking), and organizational support in terms of it's dimensions (organizational equity, leadership support, and participation in decision making) and the competitive performance, in the Egyptian company for Food “Bisco Misr” at the level of significance (a≤0.05). The existence of a common effect of statistical significant for entrepreneurial characteristics to the managers interm of it’s characterstics (self- confidence, initiative, likness of achievements, autonomy and responsibility, creativity, and risk — taking); and the organizational support by it's dimesnsions (organizational equity, leadership support, and participation in decision making) on the competitive performance, in The Egyptian Company for Food "Bisco Misr" at a significant level. The study recommended by the attention and observation or entrepreneurial characterstics; in the company of the study, by improving the level of organizational climate in a way to contribute in expanding the market share and maximizing it’s strength points; in the purpose of making it able to meet the challenges
|
