Predicting Pro-Change And Anti-Change Behaviors : The Role Of Perceived Organizational Justice And Organizational Identification In International Non-Governmental Organizations

العنوان بلغة أخرى:	التنبؤ بالسلوك القابل والسلوك الرافض للتغيير : دور العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمى فى المؤسسات الدولية غير الحكومية
المؤلف الرئيسي:	Abu Amra, Muhammad Salman (Author)
مؤلفين آخرين:	Abu Alross, Sami Ali (Supervisor)
التاريخ الميلادي:	2013
موقع:	غزة
التاريخ الهجري:	1434
الصفحات:	1 - 127
رقم MD:	694674
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية:	كلية التجارة
الدولة:	فلسطين
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| العدالة التنظيمية \| التماثل التنظيمى \| المؤسسات الدولية غير الحكومية \| قطاع غزة
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق