Measuring The Readiness Of Managers To Effectively Implement A New Human Resources (HR) Process – An Empirical Study On "The International Committee Of The Red Cross (ICRC)
| المؤلف الرئيسي: | El Ghalayini, Yaqub Abd Alrahman (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Abu Alross, Sami Ali (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | غزة |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 695320 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
عناصر مشابهة
-
International Human Resource Management
بواسطة: Al Zahrani, Bandar Musaed منشور: (2009) -
The Role of the Engineering Management in Improving the Selection Process for the Human Resource Management
بواسطة: Al Shanbri, Nawaf منشور: (2010) -
The Influence of Reward System as A Tool of Human Resource Management on the Performance of Employees
بواسطة: Rajkhan, Abd Allah Omar منشور: (2010) -
The Impact of Electro nic Human Resource Management : E-HRM Application on Organizational Performance : An Applied Study in Royal Jordanian
بواسطة: Al-Hmouze, Lubna Hussien منشور: (2016) -
The Effectiveness of Selected Human Resources Management Practices on Organisational Performance and Obiecttives : A Case Study of The Libyan Iron and Steel Company
بواسطة: El Asfer, Elhusein H. منشور: (2014)
