On-the Job Training Obstacles Facing the Students of Gaza Community/ Training College
| العنوان بلغة أخرى: |
المعیقات التي تواجه طلاب كلیة مجتمع تدریب غزة في التدریب المیداني |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Dada, Ahmed Mutie Mahmoud (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al Daya, Wael Hamdi (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 696181 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
55
| المستخلص: |
يعتبر مساق التدريب الميداني متطلب تخصص لطلاب كلية مجتمع تدريب غزة للحصول على شهادة الدبلوم في التخصص المطلوب ويجب اجتيازه بنجاح من خلال التدريب العملي في المؤسسات المحلية. هدف هذا البحث إلى تحديد أهم المعيقات التي تواجه طلاب كلية مجتمع تدريب غزة في التدريب الميداني، ولتحديد وقياس هذه المشكلة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بتطبيق استبيانين يمثل فيه طلاب كلية مجتمع تدريب غزة مجتمع الدراسة بالنسبة للاستبيان الأول، وكانت عينة الدراسة مكونة من 120 طالبا وطالبة وزع عليهم الاستبيان الأول، ومثلت المؤسسات المضيفة للتدريب مجتمع الدراسة بالنسبة للاستبيان الثاني، وكانت عينة الدراسة مكونة من 51 موظفا وموظفة. استخدم الباحث مقياس (ليكارت) لقياس استجابات الاستبيانين. وكانت من أهم نتائج البحث أن أظهرت قيم معامل الارتباط علاقة إيجابية قوية في الاستبيان الأول بين الحقول والدرجة الكلية للأسئلة وكانت هذه العلاقة الأقوى في الفرضية الرابعة (المشرفون مؤهلون جيدا للتعامل مع المتدربين وتقييمهم حسب معايير خاصة)، وكانت العلاقة الأضعف في الفرضية الأولى (المؤسسات والمنظمات مرتبطة بقوة وملتزمة بقانون العمل). وبعد تحليل النتائج قام الباحث بطرح التوصيات ومن أهمها: أنه يجب على كلية مجتمع تدريب غزة تطوير رزمة تدريبية حسب معايير الجودة المطلوبة عن طريق تحسين التحضير للمادة والخطط التدريبية. كما يجب أن تساعد الكلية في تصميم محتويات التدريب وتحضير مناهج التدريب حسب معايير الجودة المطلوبة ويجب أن تزيد الكلية من كفاءة الأداء الوظيفي الذي يقود إلى الاهتمام بالتدريب ويزيد سرعة الملاحظة والفهم. ويجب على المشرفين مساعدة المتدربين في تقييم نتائج التدريب وهذا يساعدهم على متابعة النتائج وتصحيح الأخطاء والنواقص من خلال التطبيقات الإحصائية والبرمجية. ويجب أن تسهل المؤسسات والمنظمات تقديم المواد التدريبية من أجل تطوير رزمة التدريب. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Improving technical instructor performance through conducting computer based- training: case study for UNRWA technical and vocational training centers in Gaza strip
بواسطة: Hassouna, Mahmoud O. منشور: (2013) -
Assessment of After Training Services Techniques Used in Private Sector at Gaza Strip
بواسطة: Abu Shaaban, Dina Samir منشور: (2014) -
The Impact of Workplace Training On Overall Job Satisfaction
بواسطة: Al Sulaimni, Nejood M. منشور: (2011) -
MANPOWER TRAINING AND THE JUNIOR COLLEGE PROGRAM IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Mutrif, Ibrahim A. منشور: (1977) -
Effective Training
بواسطة: Seif Eddin, Ahmed Hassan منشور: (2017)
