أثر القيادة التبادلية فى تحقيق أهداف مشاريع المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على جمعيات تأهيل المعاقين فى قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Transactional Leadership on Achieving Goals of NGOs' Projects : An Applied Study on Disabled Rehabilitation Associations in Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العايدي، عز الدين أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بحر، يوسف عبد عطية (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 696183 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
604
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التبادلية في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في المنظمات غير الحكومية: دراسة تطبيقية على جمعيات تأهيل المعاقين بقطاع غزة. ولتحقيق أغراض الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، أما مجتمع الدراسة فتكون من مؤسسات تأهيل المعاقين الأهلية المحلية في قطاع غزة والبالغ عددهم (17) جمعية. وقد استخدمت العينة القصدية بحيث تم توزيع 7 استبيانات على مراكز وظيفية محددة (عينة الدراسة) في 17 جمعية لتأهيل المعاقين (مجتمع الدراسة) وبالتالي بلغ عدد الاستبانات الموزعة 119 استبانة، وتم استردادها جميعا بحيث كانت نسبة الاسترداد (100%). وقد استخدم الباحث أداة الاستبانة لجمع بيانات الدراسة والإجابة على أسئلتها. حيث خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: يوجد أثر للقيادة التبادلية في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في جمعيات تأهيل المعاقين بوزن نسبي قدره (73.45%)، يوجد أثر لتوفير مستلزمات الأداء في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في جمعيات تأهيل المعاقين بوزن نسبي قدره (78.41%)، يوجد أثر للمكافأة المشروطة في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في جمعيات تأهيل المعاقين بوزن نسبي قدره (76.05%)، يوجد أثر للعقوبة المشروطة في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في جمعيات تأهيل المعاقين بوزن نسبي قدره (73.38%)، يوجد أثر للإدارة بالاستثناء (النشطة) في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في جمعيات تأهيل المعاقين بوزن نسبي قدره (81.24%)، يوجد تأثير بدرجة متوسطة للإدارة بالاستثناء (الساكنة) في تحقيق أهداف المشاريع المنفذة في جمعيات تأهيل المعاقين بوزن نسبي قدره (59.66%). وقد توصلت الدراسة إلى التوصيات التالية: أن تتبنى مؤسسات تأهيل المعاقين أسلوب القيادة التبادلية بشكل واضح وأن تدرج ضمن إجراءات تنفيذ الخطط الاستراتيجية وخاصة فيما يتعلق بالمشاريع، العمل على توعية التابعين وأصحاب القرار بأهميته المشاريع ودورها في تطوير المؤسسات وضمان استمراريتها، أن يكون هناك تفاهما مشتركا بين القائد والتابعين حول المستلزمات المطلوبة في تنفيذ المشاريع وأن يتم مشاركة التابعين في هذا المجال، أن يتم تعزيز فكرة المكافآت والعقوبات المشروطة بشكل أكبر وأن يتم مناقشتها مع التابعين وإدراجها ضمن اللوائح الداخلية للمؤسسة بشكل واضح مع تشكيل لجنة متابعة، أن يعمل القادة دوما على إرشاد وتوجيه التابعين نحو تحقيق أهداف مؤسساتهم. والوقوف على متطلباتهم واحتياجاتهم وتزويدهم بالتغذية الراجعة عن أدائهم دوما ليضمن سلامة سير العمل وفق الخطط واللوائح الموضوعة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر أداء المشروعات على نجاح المشاريع في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة
بواسطة: القدرة، عامر هشام منشور: (2018) -
أثر الاستشارات الإداریة على أداء المنظمات غیر الحكومیة العاملة في قطاع غزة ومدى نجاحھا في إحداث تغییر إداري فیھا
بواسطة: النباهين، إبراهيم حماد منشور: (2015) -
القيادة النسائية بين التبادلية والتحويلية وأثرها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات غير الحكومية في قطاع غزة
بواسطة: المصرى، روز محمد رباح منشور: (2016) -
مدى الجاهزية الاستراتيجية لإدارة الأزمات في المنظمات غير الحكومية: دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية في مصر
بواسطة: محمود، مؤمن محمد أحمد منشور: (2018) -
الاساليب المتبعة في إدارة الصراع التنظيمي داخل المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة من وجهة نظر المدراء
بواسطة: عبدالواحد، مؤمن خلف منشور: (2008)
