The reality of organizational and behavioral factors toward knowledge retention in Islamic university of Gaza
| العنوان بلغة أخرى: |
واقع العوامل التنظيمية والسلوكية نحو الاحتفاظ بالمعرفة في الجامعة الاسلامية بغزة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Hammad, Isam Helmi (Author) |
| مؤلفين آخرين: | El Farra, Majed Mohammed (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| الصفحات: | 1 - 150 |
| رقم MD: | 696334 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار واقع العوامل التنظيمية والسلوكية نحو الاحتفاظ بالمعرفة في الجامعة الإسلامية بغزة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وكل من المصادر الأولية والثانوية لتصميم استبيان يحتوي على (62) سؤال كأداة لاختبار فرضيات الدراسة. وقد تكون مجتمع الدراسة من كافة موظفي الفئات العليا بالجامعة وعددهم 88 موظفا وهم، الرئيس ونوابه وعمداء الكليات ونوابهم ورؤساء الأقسام ومدراء الكليات. حقق الباحث معدل استجابة بنسبة 78%، واستخدم البرنامج الإحصائي(SPSS) لتحليل البيانات واختبار الفرضيات. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية. 1-تحدد الجامعة الإسلامية بغزة نوع المعرفة التي يتوجب الاحتفاظ بها وتقوم بحفظها بطريقة مناسبة، بينما لا يشكل رحيل الخبراء خطرا كبيرا على أداء الجامعة، وهذه العوامل تشكل معا مستوى الوعي بالاحتفاظ بالمعرفة وقد وجدت على مستوى متوسط وبمعدل إجمالي (6.94). 2-تعمل الجامعة الإسلامية باستمرار على خلق المعرفة الجديدة، وتحديد نوع المعرفة اللازمة لإنجاز المهام، وتحدد الخبرات والمهارات التي ينبغي الاحتفاظ بها، وترعى حقوق الإبداع والتميز لموظفيها. هذه العوامل تشكل معا مستوى الانتباه إلى قضية الاحتفاظ المعرفة وقد وجدت على مستوى عال وبمتوسط إجمالي بلغ (7.11). 3-أثبتت الدراسة وجود مستوى عال من الاحتفاظ بالمعرفة لدى الجامعة وبمتوسط إجمالي بلغ (7.38). 4-أكدت الدراسة اهتماما عاليا بالعوامل التنظيمية والسلوكية لدى الجامعة، وهو ما أكد النتائج المذكورة أعلاه وبلغ المتوسط الحسابي للعوامل التنظيمية (7.33) بينما بلغ المتوسط الحسابي للعوامل السلوكية (7.44). وخلصت الدراسة إلى أن الجامعة الإسلامية تراعي العوامل التنظيمية والسلوكية نحو الاحتفاظ بالمعرفة وهو ما مكن الباحث من تسمية هذه المؤسسة الأكاديمية بجامعة الاحتفاظ بالمعرفة. وفيما يلي أهم توصيات الدراسة: *تشجيع قسم الجودة بالجامعة الإسلامية لجعل الاحتفاظ المعرفة قضية تتطلب المراقبة والقياس والتحسين بشكل مستمر. *زيادة الوعي للاحتفاظ بالمعرفة بين موظفي الجامعة الإسلامية بغزة. *توسيع الدراسة لتشمل تأثير كل عامل على الاحتفاظ المعرفة بشكل منفرد. |
|---|---|
| وصف العنصر: |
ملخص باللغة العربية |
عناصر مشابهة
-
The application of knowledge management tools in the management of organizational tisk at the technical department of Gaza electricity discribution corporation
بواسطة: Nassr Allah, Abd Allah G. منشور: (2013) -
The Effect of Organizational Factors on Knowledge Management Process
بواسطة: مهدى، محمد منشور: (2015) -
The Relationship Between Employee Retention and Organizational Competence in Palestinian Universities in Gaza Strip
بواسطة: Abu Fayed, Islam Mahmoud منشور: (2015) -
The Impact of Leadership Practices on Organizational Citizenship Behavior: Applied Study on Universities in Gaza Strip
بواسطة: الأغا، سلام محمد منشور: (2019) -
The Reality of Applying Participative Budgeting in UNRWA, Gaza and its Impact on Managerial Performance "in Light of Knowledge Sharing & Organizational Commitment"
بواسطة: ابو شنب، محمد احمد محمد منشور: (2019)
