التحديات التي تواجه المنظمات الاهلية في قطاع غزة وسبل التغلب عليها
| المؤلف الرئيسي: | أبو شمالة، ابراهيم فرج (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | ابو العينين، جميل جودت (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 151 |
| رقم MD: | 697052 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الأقصى |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى التحديات التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة وسبل التغلب عليها، وتم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق (الاستبانة) على عينة طبقية عشوائية عددها (136) من المنظمات الأهلية في قطاع غزة، وكذلك (المقابلة) لعدد (5) من أصحاب الخبرة والاختصاص في عمل المنظمات الأهلية، وتم تحليل بيانات الاستبانة باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: - مستوى التحديات الداخلية التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة جاء بمتوسط حسابي (2.548) ووزن نسبي (50.956)، وهو بدرجة (قليلة). - مستوى التحديات الخارجية التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة جاء بمتوسط حسابي (4.270) ووزن نسبي (85.404)، وهو بدرية (كبير جدا). - التحديات الداخلية التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة مرتبة كالتالي: الموارد المالية والمادية، الموارد البشرية، النظم واللوائح والممارسات الإدارية، وأساليب تقديم الخدمة. - التحديات الخارجية التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة مرتبة كالتالي: البيئة السياسية، البيئة الاقتصادية، البيئة الاجتماعية، والبيئة القانونية. - أكثر التحديات الداخلية التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة هي: ضعف نظام الأجور والمكافآت للعاملين، عدم مواكبة العاملين لتطوير أنفسهم، ضعف وجود مشاريع لتوفير التمويل الذاتي، التبرعات والهبات من الخارج هي المصدر الوحيد للموارد المالية، ضعف الترويج الإعلامي لأنشطة المنظمة، عدم فاعلية الجمعية العمومية، عدم المقدرة على تلبية الاحتياجات المجتمعية، وعدم التجديد والابتكار في أساليب تقديم الخدمة. - أكثر التحديات الخارجية التي تواجه المنظمات الأهلية في قطاع غزة هي: استمرار الاحتلال والاعتداءات الإسرائيلية المتكررة، استمرار الفصل بين جناحي الوطن، ضعف دور الحكومة في التمويل، المنافسة الشديدة بين المنظمات الأهلية أمام الممولين، نقص الامتيازات والتسهيلات الممنوحة للعاملين في المنظمات الأهلية، عدم كفاية القوانين والتشريعات الميسرة لعمل المنظمات الأهلية، زيادة معدلات الفقر والبطالة في المجتمع، والكثافة السكانية العالية في قطاع غزة. وأوصى الباحث بعدة توصيات، من أهمها: إقامة المنظمات الأهلية لمشاريع استثمارية، وعدم الاعتماد الكلي على التمويل الخارجي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور السمات الشخصية لدى مدراء المشاريع فى نجاح مشاريع المنظمات الأهلية فى قطاع غزة
بواسطة: الديراوى، أيمن حسن منشور: (2012) -
أثر هيكل نظام الرقابة الداخلية وفقا لإطار COSO على تحقيق أهداف الرقابة : دراسة حالة المنظمات الأهلية فى قطاع غزة
بواسطة: بدوي، عبدالسلام خمیس منشور: (2011) -
ممارسة إدارة التنوع وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على المنظمات الأهلية في قطاع غزة
بواسطة: عبدالحميد، رنا محمد منشور: (2019) -
المعوقات التى تواجه أعضاء الهيئة التدريسية نحو البحث التطبيقى فى الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية وسبل التغلب عليها
بواسطة: أبو دية، هناء خميس منشور: (2015) -
مدى تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في المنظمات الأهلية الفلسطينية دراسة تطبيقية تحليلية على المنظمات الأهلية الفلسطينية العاملة في قطاع غزة
بواسطة: مكي، سالم توفيق منشور: (2009)
