ترفيه الموارد البشرية و أثره على الانتماء الوظيفي في شركة نفط الكويت
| المؤلف الرئيسي: | الكندري، حسن عبدالله (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | العيثاوي، أحلام إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 702281 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة على المكشوف في زيادة الرضا الوظيفي للعاملين : بالتطبيق على شركة نفط الكويت
بواسطة: المطيري، عبدالله محمد نخيلان الشقيحي منشور: (2013) -
أثر الفضيلة التنظيمية على الارتباط الوظيفي في شركة نفط الكويت
بواسطة: الحويله، عبدالهادي خالد عبدالله منشور: (2023) -
تفعيل دور أسلوب التحفيز في تحقيق الانتماء الوظيفي لدى العاملين بالمدرسة الثانوية بدولة الكويت: دراسة تحليلية
بواسطة: التورة، شروق محمد عبدالعزيز جاسم منشور: (2021) -
أثر العوامل الفردية والتنظيمية في الانتماء التنظيمي: دراسة في المؤسسات التعليمية بدولة الكويت
بواسطة: العوضي، فايزة خير الله ناصر بن عبدالله منشور: (2015) -
تقييم أداء العاملين بقسم الترفية وأثره على رضا العملاء في فنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ
بواسطة: عبدالرحيم، حسن قناوي إبراهيم منشور: (2021)
