ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مصادر ضغوط العمل لدى أخصائيي المكتبات الجامعية بمصر

المصدر: مجلة بحوث في علم المكتبات والمعلومات
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز بحوث نظم وخدمات المعلومات
المؤلف الرئيسي: عيد، سهير عبدالباسط (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: مارس
الصفحات: 241 - 330
ISSN: 2090-0988
رقم MD: 708618
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: تحاول هذه الدراسة التعرف على مصادر ضغوط العمل لدى أخصائيى المكتبات الجامعية المصرية وعلاقتها ببعض المتغيرات الشخصية لديهم اعتماد على استخدام المنهج المسحي الميداني. وتم جمع بيانات الدراسة باستخدام استبانة تم توجيهها للعاملين في المكتبات الجامعية المصرية، من خلال حساباتهم على موقع المكتبة الرقمية من أجل الوصول لقطاع عريض ومتنوع منهم. وبالنسبة للمعالجات الإحصائية تم استخدام التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل التباين المتعدد للكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين مصادر ضغوط العمل المتمثلة في: الراتب والحوافز التشجيعية، وحجم العمل، وطبيعة العمل، وصراع الدور، وغموض الدور، والنمو والتقدم المهني، والاستقرار الوظيفي، والعلاقة مع الرؤساء، والعلاقة مع الزملاء، والعلاقة مع المستفيدين، والهيكل التنظيمي، وبين المتغيرات الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة.

ISSN: 2090-0988