ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج مقترح لإستخدام الإدارة ا...>الوصف

نموذج مقترح لإستخدام الإدارة الإلكترونية في إدارة الأزمات التنظيمية : دراسة ميدانية

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الغريب، أيمن فاروق أنور (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 203 - 222
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 712565
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | إدارة الأزمات | تكنولوجيا المعلومات | إدارة الجامعات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

143

حفظ في:
المستخلص: تتمثل مشكلة البحث في ما إذا كان استخدام منهج الإدارة الإلكترونية يؤدي إلى إيجاد حلول فعالة لمعوقات النظام الإداري التقليدي في جامعتي قناة السويس والزقازيق محل الدراسة وزيادة فعالية الأداء التنظيمي، وكذلك ما إذا كان منهج الإدارة الإلكترونية قادرا على تطوير أداء العاملين بشكل فعال وتحسين جودة الخدمات الإدارية وزيادة قدرة المنظمة على مواجهة الأزمات التنظيمية. وهدفت الدراسة إلى الوقوف على مدى توافر عناصر نموذج منهج الإدارة الإلكترونية، وكذلك القيود والمعوقات التي تحد من فاعلية منهج الإدارة الإلكترونية بجامعتي قناة السويس والزقازيق، وكذلك اختبار العلاقة بين تطبيق منهج الإدارة الإلكترونية وإدارة الأزمات التنظيمية وذلك بجامعتي قناة السويس والزقازيق.

The research problem is summarized in, studying whether the usage of the E-management approach leads to find effective solutions to the constraints of traditional administrative system at the Universities of Suez Canal and Zagazig ,and increase organizational performance effectiveness, as well as whether the E-management approach able to develop employee performance effectively and improve the quality of administrative services and increase the organization's ability to cope with organizational crises. The research aimed to study the availability of the elements of the E-management model, as well as the limitations and constraints that limit the effectiveness of the approach to E-management at the Universities of the Suez Canal and Zagazig. In addition to test the relationship between the application of E-management approach and the performance of human resources, as well as test the relationship between the application of E-management and organizational crises management at Suez Canal and Zagazig Universities.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.