الرضا الوظيفي في المؤسسات الاعلامية الاردنية ودوره في الاداء المهني للعاملين فيها : وكالة الانباء الاردنية بترا انموجا
| العنوان بلغة أخرى: |
Job satisfaction at the Jordanian media corporations and its role in the performance of the their employees : Jordan news agency Petra as a model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضامن، محمد بديع (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | خليفة، علاء الدين أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 719566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الإعلام |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
377
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مستوى الرضا الوظيفي في المؤسسات الإعلامية الأردنية ودوره في الأداء المهني للعاملين فيها "وكالة الأنباء الأردنية (بترا) أنموذجا"، وقد تم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عينة الدراسة من (152) إعلامي من العاملين في وكالة الأنباء الأردنية (بترا ) تم اختيارهم بطريقة المسح الشامل لمجتمع الدراسة، وقد تم تفريغ الاستبانات وتحليلها باستخدام برامج التحليل الإحصائي (SPSS)، وقد أظهرت الدراسة النتائج التالية: وجود درجة متوسطة لرضا الصحفيين العاملين في بترا في الحصول على المعلومات من مصادرها، ودرجة رضا مرتفعة عن الوظيفة للصحفيين، ودرجة رضا متوسطة عن الأجر للصحفيين، ودرجة رضا مرتفعة عن أسلوب الإدارة والإشراف والتخطيط للصحفيين، ودرجة رضا متوسطة عن ظروف بيئة العمل، ودرجة رضا مرتفعة عن الزملاء في العمل للصحفيين، ودرجة رضا مرتفعة أيضا عن الاستقرار (الأمان) الوظيفي، ودرجة رضا متوسطة عن مستوى الرقابة للصحفيين في بترا، ودرجة رضا مرتفعة للصحافيين عن التنمية الاجتماعية. كما أظهرت النتائج وجود درجة مرتفعة لعلاقة الرضا الوظيفي بمستوى الأداء المهني للصحفيين، ودرجة مرتفعة للسياسة التحريرية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للصحفيين، وتبين وجود درجة من المعوقات التي يتعرض لها الصحفيين وبدرجة متوسطة، وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها أوصت الدراسة بما يلي: بضرورة العمل على تحسين ظروف العمل للصحافيين وشروط الوظيفة مثل بيئة العمل وتقديم الحوافز وتحسين الأجور، للحصول على درجة رضا أكبر عن مجالات العمل. والعمل على تخفيف المعوقات التي يتعرض لها الصحافيون وخاصة فيما يتعلق بالحصول على المعلومات من مصادرها المختلفة، لضمان الحصول على المعلومات بطريقة متكافئة مع جميع الصحفيين. والعمل من قبل المؤسسات الصحفية على توفير وسائل النقل والمواصلات المناسبة من وإلى مكان العمل للتخفيف من العبء الذي يواجهونه في هذا المجال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل الخارجية المؤثرة على الأداء المهني للصحفيين العاملين في وكالة الأنباء الأردنية
بواسطة: أحمد، عامر خالد محمد منشور: (2019) -
العوامل المؤثرة في الأداء المهني للإعلاميات العراقيات: دراسة ميدانية
بواسطة: العزاوي، مينا عبدالستار منشور: (2022) -
محددات استخدام العاملين في المؤسسات الإعلامية الأردنية للتسويق المعرفي واثره على فعالية الأداء وفق النظرية الموحدة
بواسطة: الروابدة، سخاء محمد على منشور: (2019) -
دور العلاقات العامة في وكالة الانباء الكويتية كونا في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين فيها : دراسة تطبيقية
بواسطة: الشمري، محمد وسمي منشور: (2013) -
العوامل الوظيفية المؤثرة في درجة الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام الفنية في مكتبات الجامعات الأردنية الرسمية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: الحواجره، حمزة جميل محمد منشور: (2016)
