ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الممارسات الاستراتيجية ل...>الوصف

علاقة الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و أداء العاملين و أثرهما على أداء المنظمات: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Relationship of strategic human resource management practices and performance of employees and their impact on organization performance: applied study on private universities in Jordan
المؤلف الرئيسي: القاضي، زياد مفيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشيبي، حميد عبدالمجيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2012
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 133
رقم MD: 729101
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الجامعات الخاصة الأردنية | إدارة الموارد البشرية | الممارسات الاستراتيجية | أداء العاملين | إدارة الأعمال
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

450

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.