ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قيم وأخلاقيات الوظيفة فى القطا...>الوصف

قيم وأخلاقيات الوظيفة فى القطاع العام : دراسة ميدانية مطبقة فى دول الخليج العربى

المصدر: مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: النوفلي، حمود بن خميس بن حمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع37, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 341 - 372
ISSN: 1687-1995
رقم MD: 731457
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القطاع العام | أخلاقيات العمل | دول الخليج العربية | الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

353

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة مدي التزام الموظفين بالقطاع الحكومي بقيم وأخلاقيات العمل. وسعت إلى الوقوف على السلوكيات المنافية لأخلاقيات الوظيفة، والتي يقوم بها الموظفين والأسباب المؤدية لها. وأسهمت في وضع عدد من المقترحات التي ينبغي تبنيها من أجل التزام الموظفين بقيم وأخلاقيات العمل. واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتكونت مجموعة الدراسة من جميع العاملين في القطاع الحكومي أو في المؤسسات العامة بدول الخليج العربي. وتمثلت أدوات الدراسة في إستبانه. وجاءت النتائج مؤكدة على أن جميع المبحوثين يرون ضرورة الاهتمام بموضوع الأخلاقيات والقيم الوظيفية في القطاع العام. وأثبتت عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين الجنسين حول رؤيتهم لمدى التزام الموظفين بقيم وأخلاقيات العمل. وأشارت إلى أن غالبية المبحوثين يرون أن تمسك الموظفين في القطاع العام بالأخلاقيات والقيم الوظيفية يتم بدرجة قليلة. وأوصت الدراسة على ضرورة الاهتمام البحثي والتطبيقي بموضوع قيم وأخلاقيات العمل والوظيفة لدي الموظفين في القطاع العام، وذلك من خلال الدورات التدريبية المختصة في قيم وأخلاقيات العمل والوظيفة. وأكدت على وضع قوانين ولوائح رادعة تحاسب من لم يلتزم بقيم وأخلاقيات العمل والوظيفة من الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1687-1995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.