Workplace Bullying and Unethical Behaviors.....Testing the Moderating and Mediating Effects of the Relationship in Banking Sector of Jordan Northern Region
| العنوان بلغة أخرى: |
التطاول الوظيفي والسلوكيات الغير أخلاقية... دراسة العوامل المكيفة والوسيطة للعلاقة بينهما في قطاع البنوك الأردني في إقليم الشمال |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Megdadi, Omar Daher (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al Essa, Hasan (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 733767 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
346
عناصر مشابهة
-
Unethical Practices in The Public Sector: Motivation and Behavior
بواسطة: Abuznaid, Samir Ahmad منشور: (2016) -
Job Burnout Effect on Job Hopping Behavior among the Commercial Banks Employees in Jordan: Investigating the Mediating Role of the Intention to Leave
بواسطة: الجوازنه، مريم بهجت عيد منشور: (2018) -
The Mediating Effect of the Brand Credibility on the Relationship between the Corporate Socail Responsibility and the Patronage Intentions in the Banking Sector in Jordan
بواسطة: أبو زياد، هلا محمد داود منشور: (2018) -
The Impact of Psychological Contract Breach on Job Silence in Tourism Companies: Workplace Bullying as a Mediator
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2023) -
The Effect of Organizational Justice and Trust on Organizational Citizenship Behavior among Commercial Banks Employees at Northern Jordan
بواسطة: Khrais, Balkees Arar منشور: (2016)
