أسس الترقية في الجامعات الأردنية و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
| العنوان بلغة أخرى: |
Promotional standards of faculty Jordanian universities and relationship with the job satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عتوم، معاذ موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الإبراهيم، عدنان بدري رزق (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 741362 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
297
عناصر مشابهة
-
أثر النمط القيادي عند عمداء الكليات في الجامعات الأردنية الحكومية كما يراه اعضاء الهيئات التدريسية فيها على الرضا الوظيفي لديهم
بواسطة: معايعه، عادل سالم موسي منشور: (1995) -
الممارسات الإدارية لرؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعتي اليرموك والعلوم والتكنولوجيا الأردنية وعلاقتها بالرضا الوظيفي : المشكلات وحلول مقترحة
بواسطة: عبابنة، رامي محمود إسماعيل منشور: (2010) -
درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة في الأردن وعلاقتها بجودة أدائهم الأكاديمي
بواسطة: غيظان، ميساء وليد أحمد منشور: (2019) -
الولاء التنظيمى وعلاقتة بالرضا الوظيفى لدى أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الخاصة
بواسطة: الملامحة، منى خلف منشور: (2006) -
الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خليفات، عبدالفتاح صالح موسى منشور: (2009)
