درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية للمرونة الاستراتيجية وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار لديهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree to Which Heads of Departments at the Palestinian Universities Practice the Strategic Flexibility and its Relationship to the Efficiency of their Decision Making |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الأشرم، نجاح فارس إسماعيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العاجز، فؤاد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 769022 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
509
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية للمرونة الاستراتيجية وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار لديهم من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقامت بتصميم استبانتين لهذا الغرض تحتويان على (44) فقرة، وقد تكون مجتمع الدراسة من (751) أكاديميا في الجامعات الفلسطينية التالية (الجامعة الإسلامية، جامعة الأقصى)، وقد وزعت الباحثة الاستبانة على (200) أكاديمي بنسبة (26.6%)، بينما تم استرداد (197) استبانة. أهم نتائج الدراسة: 1. درجة ممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية للمرونة الاستراتيجية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بلغت (60.29%) بدرجة تقدير متوسطة. 2. مستوى فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية لدى رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بلغ (66.06%) بدرجة تقدير متوسطة. 3. توجد علاقة ارتباطية طردية موجبة دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) في متوسطات تقدير أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة رؤساء الأقسام في الجامعات الفلسطينية لأبعاد المرونة الاستراتيجية (المرونة التنافسية، مرونة رأس المال البشري، المرونة السوقية) وبين متوسطات تقديراتهم لمستوى فاعلية اتخاذ القرارات الإدارية. وفي ضوء نتائج الدراسة، أوصت الباحثة عدة توصيات أهمها: 1. تعزيز مفهوم المرونة الاستراتيجية وأبعادها في الجامعات الفلسطينية، وذلك لأهميتها ودورها في جعل الجامعة مرنة في التكيف مع المتغيرات البيئية على المدى البعيد، بما ينعكس على فاعلية قراراتها. 2. توفير الإمكانات المادية والبشرية التي تسهم في مساعدة رؤساء الأقسام على التواصل والتفاعل بشكل إيجابي مع أعضاء هيئة التدريس، وتوفير نظم اتصالات فعالة، ومناسبة لتوفير بيئة الفاعلية اللازمة للقرارات المتخذة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
فاعلية اتخاذ القرار وعلاقتها بقيادة التغيير لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية فى الجامعات الفلسطينية
بواسطة: أبو سمرة، أسماء نعيم جميل منشور: (2014) -
درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الأقصى فلسطين لادارة التميز وعلاقتها بمستوى التحسن في الأداء الوظيفي لاعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: سكر، ناجي رجب العبد منشور: (2018) -
درجة ممارسة القيادة الابتكارية لدى القادة التربويين وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار من وجهة نظر عمداء الكليات ورؤساء الأقسام الأكاديميين في الجامعات الفلسطينية
بواسطة: جبريني، سماح حسن علي منشور: (2016) -
درجة امتلاك كليات التربية في الجامعات الفلسطينية لنظم المعلومات وعلاقتها باتخاذ القرار
بواسطة: محسن، علا فتحي حسين منشور: (2015) -
درجة ممارسة العاملين في مديريات وزارة التربية والتعليم بالمحافظات الجنوبية لفلسطين للتخطيط بالسيناريو وعلاقتها بفاعلية اتخاذ القرار
بواسطة: النبريص، روان فخري سلامة منشور: (2022)
