أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية : دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Use of Information Technology on the Effectiveness of Human Resources Management Functions in the Office of the Ministry of Interior in Saudi Arabia : An Empirical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزهراني، عبدالله محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العزب، حسين محمد عقيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 785013 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
400
عناصر مشابهة
-
دور استخدام تكنولوجيا المعلومات في ممارسات وظائف إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الأردني
بواسطة: الهربيشي، جابر محمد جابر منشور: (2019) -
أثر نظم المناعة التنظيمية في النجاح الاستراتيجي من خلال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطني – الشق المدني
بواسطة: عزام، مي ناصر حسن منشور: (2022) -
أثر مكونات الإدارة الإلكترونیة على فاعلیة القرارات في القطاع العام : دراسة حالة : وزارة الداخلیة الشق المدني
بواسطة: عابد، یوسف رجب منشور: (2015) -
دور تقنية المعلومات في تحسين أداء منسوبي وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحماد، محمد بن صالح بن عبدالله منشور: (2011) -
واقع نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وأثرها على الميزة التنافسية : دراسة ميدانية في الشركات المساهمة العامه السعودية
بواسطة: الزهراني، عبدالله منشور: (2012)
