تحديد الأهداف وأثره على دافعية الانجاز لدى العاملين في جامعات إقليم الجنوب
| العنوان بلغة أخرى: |
Setting Goals and its Impact on Achievement Motivation among Employees at Universities in the Southern Region of Jorda |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدردساوي، سوزان فرج محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 785344 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
313
عناصر مشابهة
-
درجة ممارسة الإدارة بالأهداف لدى مديري مدارس مديرية التربية والتعليم في لواء بني كنانة وعلاقتها بدافعية الإنجاز لمعلميهم
بواسطة: القصيرين، براء محمد أرشيد منشور: (2014) -
توفر دافعية الإنجاز وأثره في الإلتزام التنظيمي لدى الموظفين في المستشفيات الحكومية في إقليم جنوب الأردن
بواسطة: الغصاونة، منى عبدالمهدي منشور: (2013) -
درجة التمكين الوظيفي لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و علاقتها بدافعية الإنجاز لديهم
بواسطة: الحموري، أميرة محمد منشور: (2009) -
أثر الإثراء الوظيفي في تحقيق دافعية الإنجاز لدى العاملين في شركة البوتاس العربية في المملكة الأردنية الهاشمية: دراسة حالة
بواسطة: الليمون، بشري حمود منشور: (2019) -
الاغتراب ودافعية الإنجاز لدى طالبات جامعة أم القرى بمكة المكرمة في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: بخاري، نسيمة بنت عبدالقادر منشور: (2011)
