ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرضا المهنى لدى الممرضات العاملات فى مديرية صحة محافظة الكرك وعلاقته بالتوافق الزواجى ومستوى الطموح

العنوان بلغة أخرى: The Professional Satisfaction among the Female Nurses Working in Al - Karak Directorate of Health and its Relationship with their Marital Adjustment and Level of Ambition
المؤلف الرئيسي: الطراونة، خلود خلف أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عربيات، أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 104
رقم MD: 785495
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1007

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الكشف عن مستوى الرضا المهني وعلاقته بالتوافق الزواجي ومستوى الطموح لدى الممرضات العاملات في مديرية صحة محافظة الكرك، وتكونت عينة الدراسة من (250) ممرضة من ممرضات مديرية صحة محافظة الكرك، تم اختيارهن بطريقة عشوائية بسيطة. وتحقيقا لأهداف الدراسة تم تطوير أدوات الدراسة الثلاثة، وهي: مقياس التوافق الزواجي، ومقياس الطموح، ومقياس الرضا المهني، جرى لكل مقياس منهما التحقق من صدقه وثباته، أظهرت النتائج أن درجة الرضا المهني ودرجة التوافق الزواجي للممرضات العاملات في مديرية صحة الكرك جاءت متوسطة ولجميع المجالات، فيما تبين أن مستوى الطموح لدى الممرضات العاملات في مديرية صحة الكرك جاء مرتفعا ولجميع المجالات، كما أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين مقياس الرضا المهني والتوافق الزواجي والمستوى الطموح وعلى جميع أبعاد كل مقياس، كما أظهرت النتائج عدم وجود علاقة دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) بين الرضا المهني والتوافق الزواجي باختلاف مكان العمل (مركز صحي، مستشفى)، وباختلاف متغير سنوات الخدمة. وباختلاف المؤهل العلمي ما عدا (دبلوم عالي، ودراسات عليا)، حيث كان الفرق لصالح الممرضين من حملة شهادة الدبلوم العالي. كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) بين الرضا المهني ومستوى الطموح باختلاف مكان العمل (مركز صحي، مستشفى)، ولصالح الممرضات اللاتي يعملن في المركز الصحي، وباختلاف المؤهل العلمي بين (دبلوم متوسط وبكالوريوس) لصالح (دبلوم متوسط) وبين (بكالوريوس، ودبلوم عالي) لصالح الدبلوم العالي، فيما لم تظهر النتائج وجود علاقة دالة إحصائيا عند مستوى (α ≤ 0.05) بين الرضا المهني ومستوى الطموح باختلاف فئات متغير سنوات الخبرة.