دور العمالة الوافدة في ارتفاع معدلات العنف في المجتمع الكويتي من وجهة نظر العاملين في الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Rrole of Roreign Labor in Increasing the Rates of Violence in the Kuwaiti Community from the Point of View of the Employees in the Public Administration for the Investigations Leadership Affairs |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمار، خالد يعقوب يوسف عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، ولاء عبدالفتاح محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 785850 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
112
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف بشكل رئيس على دور العمالة الوافدة في ارتفاع معدلات العنف في المجتمع الكويتي، والتعرف على آليات وطرق معالجة ظاهرة العنف المرتبطة بالعمالة الوافدة في المجتمع الكويتي، والتعرف على مستوى قيام العمالة الوافدة بارتكاب السلوكيات المعنفة في المجتمع الكويتي، والكشف عن الفروق بين مستوى إجابات العاملين في الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة نحو محاور الدراسة خصائصهم الديموغرافية والوظيفية. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم الاعتماد على منهج المسح الاجتماعي، واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة، واستخدمت الدراسة لاختيار عينتها أسلوب المسح الشامل لكافة عناصر مجتمع الدراسة حيث تم اختيار 103 ضابط وضابط صف من مختلف التخصصات ومن جميع الإدارات الفرعية والأقسام والفروع التابعة للإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة. وتم تحليل البيانات باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي، واختبار تحليل التباين الأحادي. وأظهرت نتائج الدراسة أن المستوى العام لإجابات العاملين في الإدارة العامة لمباحث شؤون الإقامة نحو دور العمالة الوافدة في ارتفاع معدلات العنف في المجتمع الكويتي جاءت بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للإجابات (3.90)، وبينت الدراسة أن الآليات والطرق المقترحة في الدراسة لمعالجة ظاهرة العنف المرتبطة بالعمالة الوافدة في المجتمع الكويتي، جاءت بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للإجابات (3.80)، وأن من أهم هذه الآليات يتمثل في مكافحة تجارة الإقامة وفرض عقوبات مشددة على تجارها، وتدقيق السجل الأمني للعمالة الوافدة قبل البدء بإجراء استقدامها للدولة. وأظهرت النتائج أن المستوى العام لارتكاب العمالة الوافدة للعنف في المجتمع الكويتي جاءت بدرجة مرتفعة، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (3.74)، وقد تمثل أهمها في القيام بالمظاهرات والاحتجاجات والإخلال بالآداب العامة، وفرض الرأي بالقوة، وعدم التقيد بالأنظمة والقوانين في الدولة. وبناء على نتائج الدراسة، فقد تم صياغة عدد من التوصيات، ومن أهمها: قيام الجهات الأمنية في الدولة إيجاد حلول لمشكلة تسلل العمالة الوافدة بطرق غير مشروعة داخل الدولة، والعمل على مكافحة تجارة الإقامة وفرض عقوبات مشددة بحق مرتكبيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أهم الأسباب التي تحد من هيكلة القوى العاملة الوطنية في ظل قانون العمل الكويتي الجديد
بواسطة: الضفيري، خالد عطشان عزارة منشور: (2013) -
ردود الافعال الاجتماعية المتوقعة تجاه مسألة فرض رسوم الخدمات في المجتمع الكويتي
بواسطة: الشلال، خالد احمد مجرن منشور: (1999) -
العلاقة يبن الضغوط المهنية وسيكولوجية تقبل المهنة لدى الوافدين العرب العاملين العرب بالقطاع الأهلي الكويتي
بواسطة: الجناعي، منى بدر منشور: (2019) -
المشكلات الأمنية المترتبة على زيادة أعداد العمالة الوافدة من وجهة نظر العاملين في القيادة العامة لشرطة إمارة أبو ظبي - الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: العبدولي، علي عبدالله راشد منشور: (2014) -
الجرائم الواقعة على الأشخاص من قبل الوافدين في الأردن
بواسطة: الضمور، عدنان محمد منشور: (2018)
