ضغوط العمل وعلاقتها بسمات الشخصية لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي
| المؤلف الرئيسي: | السيد، عوض حمدون أحمد جاد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أحمد، حسين عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 251 |
| رقم MD: | 787621 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الآداب |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
175
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين ضغوط العمل وسمات الشخصية لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي واستخدم الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي وأدوات الدراسة استمارة البيانات الأساسية من إعداد الباحث، ومقياس ضغوط العمل من إعداد- عصام عبد الرزاق (2009م)، ومقياس سمات الشخصية من إعداد مهيد محمد المتوكل (2003م)، وتكونت عينة الدراسة من (150) عاملا من عمال شركة مطار الخرطوم الدولي، واستخدم الباحث عدد من المعاملات الإحصائية من برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) واستخدم المعاملات الآتية: 1. اختبار (ت) للعينة الواحدة. 2. معامل ارتباط بيرسون للعلاقة الارتباطية. 3. اختبار مان وتني للفروق. 4. اختبار (ف) للتحليل التباين الأحادي (anova) وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1. تتسم ضغوط العمل لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي بدرجة فوق الوسط. 2. تتسم سمات الشخصية لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي بدرجة فوق الوسط. 3. توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائية بين ضغوط العمل وسمات الشخصية لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي. 4. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ضغوط العمل لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي تعزي للنوع. 5. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ضغوط العمل لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي تعزي للسكن (ملك أو إيجار). 6. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ضغوط العمل لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي تعزي للعمر. 7. توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ضغوط العمل لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي تعزي للمؤهل الأكاديمي. 8. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة ضغوط العمل لدى العاملين بشركة مطار الخرطوم الدولي تعزي لسنوات الخبرة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الرقابة الإدارية في تطوير الأداء الإداري بالتطبيق على مطار الخرطوم الدولي في الفترة من 2008 - 2013م
بواسطة: سليمان، عائشة يوسف منشور: (2014) -
الولاء الوظيفي و علاقته بخصائص العمل لدى الضباط العاملين بالأجهزة الأمنية بمطار الملك خالد الدولي بالرياض
بواسطة: السبيعي، محمل بن حمدان حصين منشور: (2013) - %40 من الموظفين في الخليج يعملون 11 ساعة يومياً: ضغط العمل يؤدي إلى الشعور بالاكتئاب منشور: (2015)
-
الابتزاز العاطفي وعلاقته بكل من الإجهاد النفسي والضغوط المهنية لدى عينة من أعضاء الهيئة المعاونة بكلية التربية - جامعة الإسكندرية
بواسطة: الشويخ، مروة علي محمد عبدالمنعم منشور: (2022) -
قوة الأنا وعلاقتها بالضغوط المهنية لدى عينة من العاملين في المؤسسة العامة للتبغ - فرع دمشق: دراسة ميدانية
بواسطة: عطايا، نهى أحمد منشور: (2024)
