أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان - الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Learning Organization Characteristics on Achieving Organizational Effectivness: Field Study on Five Star Hotels on Amman - Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعارير، علي صدقي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الضامن، رولا علي عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 788376 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
106
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف الى درجة توافر خصائص منظمة التعلّم في فنادق الخمس نجوم في عمان، وما هو اثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية في فنادق الخمس نجوم في عمان والبالغ عددها حتى تاريخ إعداد هذه الدراسة أربعة عشرا فندقا، وتم اختيار عينة قصديه لإجراء الدراسة واختيار ثلاثة فنادق منها، وشملت وحدة المعاينة جميع العاملين في الأقسام الإدارية في الثلاثة فنادق وعددهم (237) فردا. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم توزيع أداة الدراسة (الاستبانة) على جميع مفردات عينة الدراسة وتم استرجاع (183) استبانه، وقد تم استبعاد (13) استبانه لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي، واجري التحليل الإحصائي على (170) استبانه شكلت ما نسبته 72% من عينة الدراسة. وتوصلت إلى مجموعة من النتائج من أهمها، توافرت خصائص منظمة التعلّم في الفنادق عينة الدراسة بدرجة مرتفعة وهذا يدل على مدى وعي إدارة فنادق الخمس نجوم لأهمية منظمة التعلّم وخصائصها. وأيضا وجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص منظمة التعلّم بأبعادها (الاستمرارية، التمكين، فرق العمل، الاتصال الداخلي، القيادة الإستراتيجية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية للفنادق المذكورة. وكان من ابرز ما أوصت به الدراسة هو أن تعمل إدارة فنادق الخمس نجوم في عمان على منح العاملين مزيدا من الحرية للموظفين في التصرف بالأعمال الموكولة إليهم، وان تمنحهم مزيدا من المشاركة في عملية اتخاذ القرارات، وأن تعمل إدارة فنادق الخمس نجوم في عمان على زيادة الاهتمام بموضوع الحوافز المالية للعاملين لديها لتشجيعهم على التعلّم المستمر. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في عمان الأردن
بواسطة: الزعارير، علي صدقي منشور: (2021) -
أثر خصائص الشركة على تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية : دراسة ميدانية للفنادق الأردنية المصنفة خمسة نجوم
بواسطة: الغرايبة، أحمد غازي قاسم منشور: (2014) -
أثر التمكین الإداري على مستوى رضا الزبائن : دراسة میدانیة تحلیلیة في الفنادق الأردنیة فئة خمس نجوم
بواسطة: الجعیدي، نضال فرید محمد منشور: (2013) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية فى الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على سلسلة فنادق فئة الخمس نجوم فى عمان
بواسطة: الروسان، جعفر فالح عارف منشور: (2015) -
أثر أبعاد الصمت التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في الفنادق خمس نجوم
بواسطة: درويش، صفوت عبدالمنعم منشور: (2022)
