ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التدريب في رفع الكفاءة الإنتاجية بالتطبيق على شركة M.T.N سودان للإتصالات - نيالا

المؤلف الرئيسي: محمد، الأمين جارالنبي عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 1 - 116
رقم MD: 788561
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

207

حفظ في:
المستخلص: إن عملية التدريب التي تقوم بها المنظمات المختلفة لعامليها يعتبر أهم المهام الرئيسية الملقاة على عاتق إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة والتي تؤدي بدورها إلى تطوير المنظمة عن طريق زيادة الإنتاجية والإبتكار والتأهيل والإعداد ورفع الكفاءات الإنتاجية لدى العاملين وهي من العوامل التي يهتم بها المنظمات في عصر التكنولوجيا المعلوماتية وبذلك تؤدي إلى الاستقرار التنظيمي للمنظمة ويوفر عناصر متعددة المهارات القادرة على العمل وزيادة الإنتاج.