أثر تخطيط القوى العاملة على أداء العاملين: بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني (2008 - 2012م)
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، قاسم ابراهيم (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سليمان، عبدالخالق أبكر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 137 |
| رقم MD: | 791383 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| المستخلص: |
يهدف البحث إلي تحليل أحد وظائف إدارة الموارد البشرية وهي تخطيط القوي العاملة وربطها مع أداء العاملين بالبنك فالتخطيط يعتبر من أهم الوظائف الإدارية وهو أساس العمل الإداري في كل المجالات وفي هذا البحث تمثلت المشكلة في ان عدم التخطيط السليم للقوي العاملة يؤدي الي آثار سالبة في اداء العاملين حيث شملت الدراسة الفرضيات الاتية:- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين أهداف تخطيط القوى العاملة وأداء العاملين توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز وأداء العاملين. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين كفاية الأجور وأداء العاملين بالبنك. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تخطيط القوى العاملة والتدريب، ومن اهم الادوات التي استخدمت الاستبيان أداة أساسية من أدوات الدراسة الميدانية ، ومن أهم الأساليب الإحصائية المستخدمة (Spss) ، مجموعة الحزم الاحصائية للتحليل ، وتوصل الدراسة إلي النتائج التالية ، بالرغم من وجود إدارة تخطيط بالبنك إلا أن هنالك ضعف في تنفيذ الخطط الموضوعة ، كما حقق البنك العديد من الانجازات والجوائز الأ أنة علية بزل المزيد حتي يحافظ علي ريادتة ومن أهم التوصيات التي أوصي بها الباحث يوصي الباحث بتدريب موظفي بنك امدرمان الوطني تدريب متقدم للمحافظة علي الموقع الريادي للبنك أتباع البنك سياسة الأجر الإضافي ومنح الحوافز لترغيب العاملين علي الأداء |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على أداء العاملين في بنك السودان 1988 - 1997
بواسطة: عبدالماجد، منال الدسوقي محمد منشور: (2000) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في دائرة الأحوال المدنية والجوازات في العامصة عمان
بواسطة: المسيعدين، رامي أحمد منشور: (2019) -
أثر تخطيط القوى العاملة في أداء المؤسسة: بالتطبيق على بنك التضامن الإسلامي 2009 - 2016
بواسطة: المكي، نور الدائم عبدالمجيد منشور: (2017) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013) -
أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على بنك ام درمان الوطني - الرئاسة - في الفترة من 2000 م - 2004 م
بواسطة: الفكي، عثمان أحمد علي منشور: (2006)
