ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقويم أداء القطاع المصرفي باستخدام النسب المالية وفقا للبيان الدولي لمهنة المراجعة 1006: دراسة ميدانية

المؤلف الرئيسي: الحسن، سارة محمد الحاج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، عبدالماجد عبدالله حسن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2014
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 1 - 297
رقم MD: 791915
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تكمن أهمية البحث في أهمية تقويم الأداء والتحليل بالتركيز على النسب المالية لرفع كفاءة الأداء المالي ولإعطاء مؤشرات عن أداء المصارف من خلال التنبؤ بالاتجاهات المستقبلية . تتناول البحث تقويم أداء القطاع المصرفي باستخدام النسب المالية وفقا للبيان الدولي لمهنة المراجعة 1006 وجاءت مشكلة البحث في مدى إمكانية استخدام النسب المالية والبيان الدولي لمهنة المراجعة 1006 للحصول على مؤشرات تفيد في قياس وتقويم الأداء للمصارف وذلك من خلال مجموعة من التساؤلات هي : هل تهتم إدارة المصرف بالتقويم المستمر وهل البيانات والمعلومات والأرقام المطلقة التي توفرها القوائم المالية كافية لمساعدة مستخدمي هذه القوائم قيياس وتقويم الأداء وتنبع اهمية البحث من أهمية تقويم الأداء المالي والتحليل المالي بالتركيز علي النسب المالية والبيان الدولي لمهنة المراجعة 1006 لرفع كفءة الأداء المالي . وتمثلت فرضيات البحث في 1- أن إعتماد المؤشرات الواردة في بيان المراجعة 1006 حول تقويم الاداء واف وكاف لقويم الأداء. 2-إختيار نوعية النسب المالية واختيار طرق التقويم المستخدمة في تقويم الأداء تؤثر على كفاءة التقويم 3- بأن استخدام النسب المالية في تقويم الأداء يعتبر من أفضل الأساليب في تقويم الأداء المصرفي. وتوصل البحث الي ثبات صحة الفرضيات وبذالك توصل البحث إلى : بموجب تقويم الأداء يمكن متابعة التغير في البيانات واستمرار الرقابة للمصارف وايضا يوفر تقويم الأداء بتحليل النسب المالية نتائج ومؤشرات يمكن الإعتماد عليها لرفع كفاءة الأداء المالي المصرفي .وبذالك توصل البحث الي مجموعة من التوصيات اهمها . العمل بإستخدام النسب المختارة لتقويم ورفع كفاءةالأداء المالي للمصارف ويساهم تقويم الأداء مساهمة فعالة في ترشيد القرارات والخطط ورفع كفاءة الأفراد .