المؤلف الرئيسي: | أحمد، نزار عباس محمد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | أحمد، عبدالماجد عبدالله حسن (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1437 |
الصفحات: | 1 - 258 |
رقم MD: | 791958 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت الدراسة "دور المراجعة الداخلية الإلكترونية في ترشيد قرارات منح التمويل المصرفي بالتطبيق على بنك فيصل الاسلامي السوداني" تمثلت مشكلة الدراسة في التسأولات التالية: 1ـ هل المصارف السودانية تستخدم الأدوات والأساليب العلمية المناسبة في المراجعة الداخلية؟ 2ـ ماهو دور المراجعة الداخلية الالكترونية في ترشيد قرارات منح التمويل المصرفي؟ 3ـ ماهي العوامل المؤثرة على تصميم نظام المراجعة الداخلية الالكترونية بالمصارف السودانية؟ 4 ـ انعدام الوعي الرقابي لدى العاملين مما يولد سوء فهم دور المراجعة الداخلية سوء فهم دور المراجعة دور المراجعة الداخلية الالكترونية. 5ـ نقص الكوادر المؤهلة التأهيل المناسب وقصور البرامج التدريبية مما يؤدي ضعف وقصور المراجعة الداخلة. وهدفت الدراسة إلى تحقيق الاهداف التالية: 1ـ اظهار الصعوبات والمعوقات التي تعاني منها المراجعة الداخلية بالمصارف السودانية والعمل على تلافيها لتحقيق الهدف الذي من أجله أنشئت المراجعة الداخلية والوصول إلى مراجعة داخلية الكترونية كفيلة وقادرة على تحمل الوسئولية 2ـ تقويم عناصر السلوك الانساني في المراجعة الداخلية على القطاع المصرفي . حيث قامت الدراسة على أختبار مدى صحة الفروض التالية. 1ـالفرضية الأولى:هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين المراجعة الداخلية الالكترونية وترشيدقرارات منح التمويل المصرفي. 2ــ الفرضية الثانية: استخدام النظم الإلكترونية في المراجعة الداخلية يؤثر على درجة الثقة في تقرير المراجع الداخلي لدى كثير من مستخدمي القوائم المالية. 3ـالفرضية الثالثة التطبيق السليم لأسس وضوابط المراجعة الداخلية الالكترونية يؤثرايجابياً على نجاح العمليات التمويلية والحد من عمليات التعثر. نوصل الباحث من خلال الدراسة إلى أهم النتائج التالية: 1ـ ضعف أسس ومقومات نظام المراجعة الداخلية الالكترونية يعد مؤشرآ على ضعف الادارة بالمنشأ 2ـ نظم المراجعة الداخلية الالكترونية الفعال يزيد من الكفأة التشغيلية للمنشأة. 3ـ جودة المراجعة الداخلية الالكترونية تعتمد على أيي ومقومات كفأة وتأهيل الكادر البشري. 4ـ أخذ المعلومات الكافية عن العكيل عند عملية منح القرض تجنب المصارف تعرضها للتعثر. 5ـ معظم موظفي المراجعة الداخلية ببنك فيصل الاسلامي السوداني تأهيلهم جامعي لكنهم يفتقرون إلى التدريب المهني والخبرة الكافية. كما خرجت الدراسة بأهم التوصيات التالية: 1ـ ضرورة توحيد أسس ومقومات نظم المراجعة الداخلية للمصارف السودانية كمدرسة واحدة وذلك عن طريق انشاء مركز تدريب موحد لكل المصارف العاملة بالسزدان وتحت اشراف اتحاد المصارف السودانية والبنك المركزي. 2ـ توجيه مزيد من الاهتمام بتدريب بتدريب العاملين بأدارة المراجعة الداخلية بأحدث التقنيات بما توصلت اليه نظم المراجعة الداخلية. 3ـ ضرورة تشجيع العاملين العاملين ببنك فيصل الاسلامي السوداني قسم المراجعة الداخلية بأحدث التقنيات بما توصلت اليه نظم المراجعة الداخلية. 4 ـ الاهتمام بتعيين زوي الاختصاص في ادارة المراجعة الداخلية بنك فيصل الاسلامي السوداني. 5ـ ضرورة تأهيل وتدريب الكادر البشري في ادارة المراجعة ببنك فيصل الاسلامي السوداني. |
---|