درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability Degree of the Administrative Work Ethics for Private Basic School Principals in the Governorate of the Capital Amman, and its Relation to Teachers Motivation Towards Work |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو منصور، بدور سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشريفى، عباس عبد مهدى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 792538 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
702
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل، وقد تكونت العينة من (297) معلما ومعلمة، تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية النسبية من مجتمع الدراسة. واستخدمت أداتان لجمع البيانات: الأولى لقياس درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة، والثانية لقياس دافعية المعلمين نحو العمل، وتم التأكد من صدقهما وثباتهما، وأظهرت نتائج الدراسة ما يأتي: -أن درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظر المعلمين. -أن درجة الدافعية لدى معلمي المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظرهم. -توجد علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) بين درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان ودرجة دافعية المعلمين نحو العمل. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) في درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي والخبرة. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) في درجة دافعية المعلمين نحو العمل تعزى لمتغير الجنس ولصالح الذكور، ولا توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيري المؤهل العلمي والخبرة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة التزام مديرى المدارس الثانوية العامة فى محافظة العاصمة عمان بأخلاقيات الإدارة المدرسية وعلاقتها بسلوكهم القيادى
بواسطة: أبو شرشوح، فاطمة كايد أحمد منشور: (2015) -
أخلاقيات المهنة وعلاقتها بضغوط العمل الإداري لدى مديري المدارس من وجهة نظر المعاونين
بواسطة: كامل، جنان حاتم منشور: (2016) -
التمكين الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في العاصمة عمان وعلاقته بأخلاقيات العمل الإداري من وجهة نظر مساعدي المديرين والمعلمين
بواسطة: الرقب، منوة زايد محمد منشور: (2020) -
درجة تطبيق مديري المدارس الثانوية الحكومية في محافظة العاصمة عمان للشفافية الإدارية وعلاقتها بدرجة التمكين الإداري للمعلمين من وجهة نظرهم
بواسطة: المصري، إيمان عثمان حسين منشور: (2016) -
درجة امتلاك مديري المدارس الأساسية لكفايات الإدارة الاستراتيجية من وجهة نظر المعلمين في العاصمة عمان
بواسطة: الباز، محمود أحمد محمود منشور: (2016)
