المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات على الهيكل التنظيمي في البنك الأهلي الأردني، برزت أهمية هذه الدراسة من خلال إرتباط عملية تكنولوجيا المعلومات في الهيكل التنظيمي في البنك الأهلي الأردني. وانحصرت مشكلة الدراسة بالتساؤلات التالية: ما أثر تكنولوجيا المعلومات على الهيكل التنظيمي في البنك الأهلي الأردني. وأثر التكنولوجيا على الهيكل التنظيمي في البنك الأهلي الأردني. انطلقت الدراسة من فرضية أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين التكنولوجيا وبين الهيكل التنظيمي في البنك الأهلي الأردني. وقد تكون مجتمع الدراسة من الموظفين والموظفات العاملين في البنك الأهلي الأردني أثناء فترة إعداد الدراسة والذين هم على رأس عملهم. وتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (30) موظفاً وموظفة. خرجت الدراسة بنتائج منها وجود علاقة ايجابية بدرجة متوسطة بين الهيكل التنظيمي وتكنولوجيا المعلومات وأن هذه العلاقة ذات دلالة عند مستوى (α ≤ 0.05) بين تكنولوجيا المعلومات والهيكل التنظيمي. كما أظهرت الدراسة وجود علاقة ايجابية بدرجة ضعيفة بين المركزية وتكنولوجيا المعلومات ، وقد بينت الدراسة وجود علاقة ايجابية بدرجة ضعيفة بين الرسمية وتكنولوجيا المعلومات وصناعة القرار، وأن هذه العلاقة ذات دلالة عند مستوى (α ≤ 0.05). وأوصت الدراسة بأنه على البنك تفويض أكثر للصلاحيات المالية للمديرين ورؤساء الأقسام وذلك من أجل غرس الثقة والانتماء في نفوس العاملين وهذا لا يمنع أن تكون هناك رقابة مالية من أجل ضبط النفقات والتكاليف.
|