أنماط الشخصية وفق نظرية هولاند وعلاقتها بالأسلوب الدبلوماسي في إدارة المفاوضات والأزمات: دراسة تحليلية بين الدبلوماسيين بدولة السودان في تفاوضهم مع جنوب السودان والمفاوضين الكورد في تفاوضهم مع الحكومة العراقية قبل 2003م
| المؤلف الرئيسي: | الحيدري، إسماعيل عمر إسماعيل (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | البيلي، الرشيد إسماعيل الطاهر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 831520 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
351
| المستخلص: |
يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين أنماط الشخصية وفق نظرية جون هولاند والأسلوب الدبلوماسي في إدارة المفاوضات والأزمات وذلك بالتطبيق على عينة من الدبلوماسيين بدولة السودان في تفاوضهم مع جنوب السودان والمفاوضين الكورد في تفاوضهم مع الحكومة العراقية قبل سنة 2003م. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. قام الباحث بالتعديل على مقياس أنماط الشخصية لجون هولاند وتطبيقه على عينة مكونة من (40) دبلوماسي ومفاوض، منهم 20 من السودانيين و 20 من الأكراد، تم اختيار عينة البحث بالطريقة القصدية. ثم جمعت البيانات وتحليلها عن طريق برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتم التوصل إلى النتائج الآتية: 1. تتميز أنماط الشخصية لدي الدبلوماسيين بدولة السودان بالارتفاع. 2. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أنماط الشخصية وفق نظرية هولاند لدى الدبلوماسيين السودانيين والكوردستانيين تعزى لمتغير الجنسية (سوداني/ كوردستاني). 3. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين أنماط الشخصية وفق نظرية هولاند لدى الدبلوماسيين السودانيين والكوردستانيين تعزى لمتغير العمر. 4. اتسمت نتيجة الفرض الرابع بالتعادل حيث وجدت فروق دالة إحصائيا بين الأنماط (التحليلي والاجتماعي والتقليدي) تعزى لمتغير المؤهل الأكاديمي، بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأنماط (الواقعي، الفني، المغامر) لدي الدبلوماسيين السودانيين والكوردستانيين تعزى لمتغير المؤهل الأكاديمي. 5. لا توجد فروق دالة إحصائيا في أنماط الشخصية وفق نظرية هولاند لدي الدبلوماسيين السودانيين والكوردستانيين تعزى لمتغير عدد مرات المشاركة في المفاوضات. ومن خلال النتائج السابقة أوصى الباحث بعدد من التوصيات أهمها: 1. ضرورة العمل على تأهيل الدبلوماسيين بإقامة الدورات التدريبية والندوات التثقيفية والعلمية المتعلقة بالآليات الدبلوماسية في حالتي السلم والنزاع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أنماط الشخصية وفق نظرية هولاند وعلاقتها بإدارة التغيير لدى بعض الإداريين في مؤسسات إقليم كوردستان - العراق
بواسطة: جرجيس، مؤيد إسماعيل منشور: (2016) -
السودان : الدعوة الانفصالية قد تأتي أيضاً من الشمال
بواسطة: رسلان، هانئ منشور: (2003) -
أنماط الشخصية المهنية لدى طلبة الصف العاشر الأساسي في محافظة معان في ضوء نظرية هولاند وعلاقتها ببعض المتغيرات
بواسطة: محاسنة، عمر موسى منشور: (2019) -
معالي وكيل وزير الخارجية للشئون الاقتصادية والثقافية يفتتح ندوة " الاتجاهات الحديثة في التدريب الدبلوماسي "
بواسطة: الخضير، ماجد بن فهد منشور: (1997) -
كوارث وأزمات الحروب والنزاعات في السودان (الأسباب، والأبعاد، والتأصيل، والطرق الموضوعية لإدارتها)
بواسطة: يوسف، حسن محمد منشور: (2015)
