تطوير نظام بوابة السودان للتوظيف الإلكتروني
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، مرشد إبراهيم طالب (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mustafa, Morshed Ibrahim Talib |
| مؤلفين آخرين: | جمعه، جمعه حامد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 833082 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية علوم الحاسوب وتقانة المعلومات |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
129
| المستخلص: |
أصبح استخدام الحاسب الآلي والإنترنت ضروري في كل المؤسسات وربط المؤسسات بعضها البعض في كل المجالات وهذا البحث يتناول تطبيق مفهوم التوظيف الإلكتروني عن طريق بوابة التوظيف الإلكتروني التي تربط بين مجموعة من المؤسسات والباحثين عن الوظائف وتوفير بوابة التوظيف قاعدة بيانات تحتوي على كل المعلومات المطلوبة لإدارة المؤسسات لتوليد التقارير التي ترقب فيها ويمكن الرجوع إليها في أي زمان، وتتم عملية التقديم للوظائف من غير تحميل أي مستندات ورقية على الموقع وذلك عن طرق ربط الموقع بالإدارة العامة للقبول والتوثيق وإحضار كل بيانات الشهادة من إدارة القبول وذلك للتأكد من صحة بيانات الشهادة والتوثيق من التعلم العالي. تتمثل مشكلة البحث في صعوبة الحصول على معلومات كافية عن الوظائف في التوظيف التقليدي تحديد التقديم للوظائف بزمن معين ومكان معين وضياع الكثير من الزمن بالنسبة لطالب الوظيفة، ويهدف تسهيل تقديم طلبات الوظائف للراغبين بالعمل والقدرة على البحث عن وظيفة في مدينة محددة وبراتب محدد وتستطيع الشركات الباحثة عن موظفين، تحديد مؤهلات الشخص المطلوب وأسهل وأسرع وأوفر من أنواع التوظيف التقليدية ومساعدة الشباب على إيجاد فرص العمل المناسبة وأحداث توافق في السوق. ونتائج البحث هي يعمل على الربط معا الإدارة العامة للقبول والامتحانات للتأكد من بيانات المقدمين وعن طرق الربط يقلل من التقدم بالشهادات الغير معتمد من إدارة القبول والامتحانات وتسهيل التقديم للوظائف وذلك من خلال التقديم عبر الموقع الإلكتروني وسهولة الحصول عن معلومات عن الوظائف والإعلان عنها وعدم استخدام المستندات الورقية في التقديم للوظائف لأن البيانات ترسل من الإدارة العامة للقبول. والتوصيات البحث العمل على ربط هذه البوابة بوابات دول أخرى من جميع أنحاء العالم والعمل على توفير الامتحان الإلكتروني للمتقدمين للوظائف تطبيق هذا المشروع على أجهزة الهواتف الذكية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الأنظمة المحوسبة في تطوير إدارة الموارد (ERP) في شركات المشروبات الغازية العاملة في السودان
بواسطة: عرجة، الهادي احمد صالح منشور: (2016) -
تحليل العلاقة بين نظم التوظيف الإلكتروني والأداء الابتكاري للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، محمد سالم عمر منشور: (2023) -
دور الذكاء التسويقي في إدارة التعليم الإلكتروني
بواسطة: مهدي، لطيفة منشور: (2018) -
الجودة في إدارة المحاكم
بواسطة: العجيلي، سالم محمد عمر منشور: (2017) -
مجالات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
بواسطة: فرخة، ليندة منشور: (2017)
