التمكين الإداري لدى عمداء الكليات في جامعة البلقاء التطبيقية كما يراه أعضاء هيئة التدريس فيها
| العنوان بلغة أخرى: |
The Managerial Empowerment for the Deans in Al Balqa' Applied University |
|---|---|
| المصدر: | دراسات - العلوم التربوية |
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، سليمان محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج44, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الشهر: | تشرين الثاني |
| الصفحات: | 177 - 193 |
| DOI: |
10.35516/0102-044-004-010 |
| ISSN: |
1026-3713 |
| رقم MD: | 844261 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | +EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عضو هيئة التدريس | Faculty Staff | التمكين الإداري | Managerial Empowerment | جامعة البلقاء التطبيقية | Al-Balqa' Applied University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| المستخلص: |
هدفت الدراسة تعرف التمكين الإداري لدى عمداء الكليات في جامعة البلقاء التطبيقية، كما يراه أعضاء هيئة التدريس فيها، شملت الدراسة عينة عشوائية، بلغت (120) عضو هيئة تدريس، ممن هم برتبة (أستاذ، أستاذ مشارك، وأستاذ مساعد) العاملين في الجامعة، ويشكلون ما نسبته (15%) من أفراد مجتمع الدراسة، تم تطوير أداة لقياس التمكين الإداري، تكونت من (24) فقرة، وتم إجراء معاملي الصدق، والثبات لها، واعتمد تحليل بياناتها على التحليل الإحصائي الوصفي، وتحليل التباين الأحادي (One way Anova)، واختبار (T-Test). This study aimed to identify the managerial empowerment for the deans in Al Balqa' applied university as their faculty staff see. The study sample included (120) member consisted of these positions "professor, associate professor، assistant professor" in AlBalqa' Applied University, who form (15%) of this study. We developed the managerial empowerment instrument which consists of (24) paragraph in addition to activate both stability and honor. And their data analyzed on the descriptive statistic measure, one way Anova and (T.test). the results of this study showed that the managerial empowerment was medium, therefore there wasn't any significant differences in level indication (0.05≥a) according to the social variety, academic position, experience, and age. |
|---|---|
| ISSN: |
1026-3713 |
عناصر مشابهة
-
أثر النمط القيادي عند عمداء الكليات في الجامعات الأردنية الحكومية كما يراه اعضاء الهيئات التدريسية فيها على الرضا الوظيفي لديهم
بواسطة: معايعه، عادل سالم موسي منشور: (1995) -
واقع التمكين الإداري لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة البلقاء التطبيقية وعلاقته بدافعيتهم للعمل من وجهة نظرهم
بواسطة: عبدالعال، آلاء إبراهيم خليل منشور: (2023) -
الصحة التنظيمية في جامعة أم القرى وعلاقتها بالتمكين الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الثبيتى، محمد بن عثمان بن حربى منشور: (2022) -
التمكین الإداري وأثرة في تحسین مستوى الأداء المنظمي : دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد والمحاسبة – جامعة سبها
بواسطة: عمران، حسن عبدالسلام علي منشور: (2017) -
واقع التمكين الإداري للمرأة في الجامعات الاردنية الرسمية المعوقات التنظيمية والاجتماعية والشخصية المؤثرة فيه من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الطراونة، نجاة صالح منشور: (2007)
