ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إستراتيجية التدريب وفاعليته في تعزيز قدرات العاملين بالإذاعة السودانية : دراسة تطبيقيه على العاملين بالهيئة العامة للإذاعة السودانية في الفترة 2012م - 2016م

المؤلف الرئيسي: حسين، فتحية جابر مكاوي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بخيت، عادل سعد جيب الله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 190
رقم MD: 844716
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى أهمية التدريب في بناء القدرات وتعزيزها، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التاريخي وتحليل البيانات وتوصلت إلى عدة نتائج وتوصيات: النتائج: 1/ ضعف الميزانية المخصصة للتدريب وعدم تحديد ميزانية محددة. 2/ الاهتمام بالتدريب المصلحي وقلة التدريب الخارجي وذلك لارتفاع التكلفة بالتدريب الخارجي. 3/ تهتم إدارة التدريب بالهيئة بوضع خطط سنوية مستقبلية فعالة، لتدريب جميع العاملين، على اختلاف مستوياتهم لضمان تحقيق الأهداف المعلنة. التوصيات: 1/ ضرورة الاهتمام بتوفير الإمكانيات المالية والمادية اللازمة للعملية التدريبية وضرورة اعتبار التدريب من ضمن الأولويات الاستراتيجية في الهيئة العامة للإذاعة السودانية. 2/ ضرورة تبني الهيئة العامة للإذاعة الوسائل التكنولوجية الحديثة كأساس لتطبيق برامج استراتيجية التدريب وذلك لما له من أثر إيجابي على العملية التدريبية والذي بالتالي يؤثر على تحسين مستوى أداء العاملين فيها. 3/ إجراء دراسة تفصيلية لأهم احتياجات الموظفين المعنيين بالدورات والعمل على تلبية احتياجاتهم حسب الأولوية لمجال العمل الإذاعي.