أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Human Resources Accounting in Improving Insurance Companies Profitability in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، محمد كمال عبدالجليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحدب، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 854935 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
178
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين في الأردن كما هدفت إلى التعرف على ماهية محاسبة الموارد البشرية، وأهميتها بالنسبة لشركات التأمين في اتخاذ القرارات. كما هدفت إلى التعرف فيما إذا كان هناك فروقات بين إجابات عينة الدراسة حول أثر تطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين الأردنية مع الأخذ بعين الاعتبار المتغيرات الديموغرافية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم نموذج من الاستبانة وتوزيعها على عينة مكونة من (58) موظف من المدراء الماليين ورؤساء الأقسام والمدققين والمحاسبين في شركات التأمين الأردنية المدرجة في سوق عمان المالي، ومن خلال الإطار النظري للدراسة، وتحليل البيانات، تمكن الباحث من الوصول إلى مجموعة من النتائج من أهمها: 1- تلتزم شركات التأمين المدرجة في سوق المال الأردني بتطبيق محاسبة الموارد البشرية بدرجة عالية. 2- يتبين من اختبار الفرضيات وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق محاسبة الموارد البشرية في تحسين ربحية شركات التأمين الأردنية، وذلك على النحو التالي: * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على حافة مجمل الربح. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على حافة صافي الربح. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة العائد على حقوق الملكية. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة العائد على الاستثمار. * يوجد أثر لتطبيق محاسبة الموارد البشرية على نسبة الربح التشغيلي. وفي ضوء النتائج خلصت الدراسة إلى تقديم أهم التوصيات التالية: 1- ضرورة أن تحرص شركات التأمين الأردنية على زيادة الاهتمام بتطبيق محاسبة الموارد البشرية بحيث تتمكن من توفير المعلومات الإدارية المالية وغير المالية والتي تساعدها في اتخاذ القرارات الملائمة لتحقيق الربح الملائم للشركة. 2- ضرورة أن تسعى شركات التأمين الأردنية إلى توفير أنظمة محاسبية ترتبط بنظام الموارد البشرية، بحيث يساعدها ذلك على توفير مختلف المعلومات والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وبالتالي المساعدة في إجراء الحسابات الخاصة بالموارد البشرية بشكل أدق وأسرع. 3- ضرورة أن تحرص شركات التأمين الأردنية على تقييم أداء الموارد البشرية باستمرار بهدف التحقق من كفاءة تلك الموارد ومستوى أدائها الذي بدوره ينعكس على مستوى أداء الشركة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر مصادر استقطاب الموارد البشرية على الأداء الوظيفي للعاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العواملة، طالب عبدالحليم عبدالعزيز منشور: (2017) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز نظام المناعة التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: صالح، نور رياض منشور: (2023) -
دور المحاسبة في قياس تكاليف التأمين الصحي في الأردن
بواسطة: جعفر، عبدالإله نعمة منشور: (2004) -
أثر استخدام محاسـبة الموارد البشرية على ربحية الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: إدريس، سيف الدين محمد إسماعيل حافظ منشور: (2009) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013)
