أثر الرضا في الارتباط الوظيفي لدى العاملين في رئاسة الوزراء لدولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of Employees satisfaction on job Engagamat in the Primary Minister of the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخشاب، فهد بطي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجوازنة، بهجت عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 855289 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1185
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر الرضا في الارتباط الوظيفي لدى العاملين في رئاسة الوزراء لدولة الكويت. اعتمدت الدراسة على استبانة محكمة تم تصميمها وتطويرها اعتمادا على الدراسات السابقة والإطار النظري للدراسة، وقد وجهت إلى جميع الأفراد العاملين في رئاسة الوزراء لدولة الكويت، حيث بلغ عدد الاستبانات الموزعة (270) استبانة، خضع للتحليل الإحصائي (221) استبانة فقط، أي أن نسبة الاستجابة بلغت (81.8%)، تم تحليل بيانات الاستبانة باستخدام عدد من الأساليب الإحصائية، كالتحليل الوصفي لوصف متغيرات الدراسة، وتحليل الانحدار المتعدد لقياس تأثير المتغيرات المستقلة على المتغير التابع. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود أثر معنوي وذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) لأبعاد الرضا الوظيفي المتمثل (بيئة العمل الداخلية، الأجور والترقية، العلاقة مع الزملاء، والإشراف والقيادة) على الارتباط الوظيفي لدى العاملين في رئاسة الوزراء في دولة الكويت وبدرجة مرتفعة. وبناء على نتائج هذه الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات يورد الباحث منها: ضرورة قيام المنظمات بتوفير ظروف العمل المادية المناسبة من حيث درجة الحرارة والإضاءة، مما ينعكس ذلك بشكل إيجابي على أداء العمل بشكل جيد، مع حث المنظمات للقيام على تحديد أجور العمل وفقا لأسس ومعايير واضحة حسب المستويات التنظيمية، وأخيرا ضرورة مشاركة إدارة المنظمات الأفراد العاملين في عملية اتخاذ القرارات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسات الصحفية الكويتية
بواسطة: الرجحي، مناور بيان منشور: (2017) -
السعادة والرضا الوظيفي وعلاقتهما بالذكاء الوجداني لدى عينة من العاملين في دولة الكويت
بواسطة: الفلاح، عبدالرحمن أحمد منشور: (2018) -
أثر الصراع التنظيمي على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في دولة الكويت
بواسطة: الشمري، محمد هبر منشور: (2017) -
الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي لدى معلمي التلاميذ المعاقين ذهنياً بدرجة بسيطة وفقاً لبعض المتغيرات في الكويت
بواسطة: الماجد، محمد عبدالله على منشور: (2015) -
أبعاد ومكونات الرضا الوظيفي لدى العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي: دراسة تحليلية توصيفية
بواسطة: الرخيص، مها محمد منشور: (2017)
