ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين في وزارة الصحة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: Impact of Management Information System in Employees Performance in Jordanian Ministry of Health
المؤلف الرئيسي: الشرعه، مصطفي صالح فالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 123
رقم MD: 855517
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

140

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين في وزارة الصحة الأردنية، ولتحقيق هدف الدراسة قام الباحث باستخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، والتي تكونت من (34) فقرة. وتم توزيع الاستبانة (أداة الدراسة) على عينة عشوائية من عاملي وزارة الصحة الأردنية بلغ حجمها (300) عاملا وعاملة من أصل (875) عاملا وعاملة شكلوا مجتمع الدراسة. وبعد تحليل بيانات الدراسة توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكفاءة المعدات على أداء العاملين بوزارة الصحة الأردنية، وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية لحداثة البرمجيات، والموارد البشرية، وتطور الشبكات، وكفاءة قواعد البيانات، ومرونة الإجراءات والأنظمة على أداء العاملين في وزارة الصحة الأردنية. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على زيادة كفاءة المعدات المستخدمة في وزارة الصحة الأردنية بما يتلاءم مع الاحتياجات التطويرية لنظم المعلومات الإدارية، وكذلك العمل على تطوير شبكات التواصل عبر الإنترنت والإنترانت في وزارة الصحة الأردنية لما لها من أثر كبعد من أبعاد نظم المعلومات الإدارية على الأداء، وكذلك العمل على تطوير وتدريب موظفي وزارة الصحة الأردنية على مفهوم استخدام نظم المعلومات الإدارية، وأثرها على الأداء، والعمل على تطوير وتحديث البرمجيات المستخدمة في وزارة الصحة، ومراجعتها بشكل دوري.