أثر تطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم ( 19 ) على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Application of the Requirements of International Accounting Standard (19) in the Public Institution for Kuwaitian Social Security |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العجمى، أحمد عبدالله خالد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المشاقبة، محمد ناصر موسى حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 855964 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
121
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) الخاص بمنافع الموظفين على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية. لتحقيق أهداف الدراسة، فقد عمدت الدراسة إلى استخدام أسلوب الاستبيان كأحد الأساليب العلمية الملائمة. فقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة، فقد لجأت الدراسة إلى توزيع (105) استبيان على المبحوثين موضوع الدراسة، وخلصت الدراسة باسترداد ما نسبته (83.8%) من ما تم توزيعه على جملة المستجيبين عينة الدراسة، مشيراً بأنه قد خضع ما يساوي (85) استبيان، بعد استبعاد (3) استبانات من الاستبانات المستردة والبالغ عددها (88) استبيان من جملة ما تم استرداده للتحليل الإحصائي واختبار افتراضات الدراسة، وذلك من خلال استخدام برمجية تحليل الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS v.19). وقد استخدمت الدراسة الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة، حيث تم استخدام (اختبار "t" للعينة الواحدة، واختبار تحليل التباين (ANOVA)، بالإضافة إلى الانحدار المتعدد (Multiple Regression)، ومعاملات الارتباط من خلال اختبار بيرسون) لاختبار الفرضيات موضوع الدراسة. اعتماداً على نتائج التحليل الإحصائي لفرضيات الدراسة، تم التوصل إلى عدد من النتائج، التي من أبرزها، وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق متطلبات معيار المحاسبة الدولي رقم (19) الخاص بمزايا العاملين (مزايا العاملين قصيرة الأجل، مزايا ما بعد انتهاء الخدمة، مزايا العاملين الأخرى طويلة الأجل، مزايا انتهاء الخدمة على المستفيدين على المستفيدين من خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية. وعلى ضوء هذه النتائج أمكن الوصول إلى توصيات أهمها: قيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتقديم الأعباء الاختيارية والإلزامية للمستفيد في إطار المؤسسات الفردية، وقيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوفير الرواتب والأجور مقابل تأدية الخدمة مع الأعباء الاجتماعية والجبائية المرتبطة بذلك. |
|---|
عناصر مشابهة
-
القيادة الجديرة بالثقة ودورها في الحد من الانهيار التنظيمي بالتطبيق على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
بواسطة: الخالدي، غانم حاشوش منشور: (2020) -
أثر الاستثمار فى الشركات الحليفة على الربحية فى ظل المعيار المحاسبى الدولى رقم ( 28 ) : دراسة تحليلية على الشركات المساهمة العامة الأردنية للفترة من 2010 - 2015
بواسطة: بنى خالد، صخر مرعى حسن منشور: (2016) -
أثر تطبيق متطلبات تخطيط عملية التدقيق في ظل معيار التدقيق الدولي رقم 300 على فاعلية إدارة الوقت
بواسطة: بني خالد، مرعي حسن حمد منشور: (2016) -
التأصيل العلمي للمراجعة بالعينة في ضوء معيار المراجعة الدولي رقم (19) مع التطبيق على عينة من مكاتب المراجعة في مصر
بواسطة: محمود، سمير عبدالغني منشور: (2006) -
أثر تطبيق متطلبات معيار الإبلاغ المالي الدولي 17 علي القوائم المالية لشركات التأمين: دراسة حالة شركة Alliance للتأمينات
بواسطة: صيد، مريم منشور: (2022)
