أثر ممارسات التدريب والتطوير في تحسين أداء العاملين : دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية في العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Training and Development Practices on Improving Employees’ Performance : An Empirical Investigation in Iraqi Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، مناف عبدالمطلب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، هايل طلاق محمود (مشرف), العون، سالم سفاح حنيان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 856224 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
904
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء فى تحسين أداء المنظمة: دراسة استطلاعية لأراء عينة العاملين فى مستشفيات مدينة الرمادي
بواسطة: أحمد، مناف عبدالمطلب منشور: (2019) -
أثر التدريب في تحسين أداء الخدمات الفندقية: دراسة ميدانية على فنادق بإقليم كوردستان - العراق
بواسطة: أحمد، رزكارحمه رشيد منشور: (2016) -
أثر استيفاء معايير الاعتماد العامة والخاصة على تحقيق أهداف الجامعات الخاصة في الاردن : دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الغزاوي، رانيا منشور: (2009) -
خلق المعرفة وأثرها في الأداء المتميز: دراسة ميدانية في الكليات الأهلية في العراق
بواسطة: الخفاجي، عمار علي حسين منشور: (2019) -
الشفافية ودورها في الحد من التهكم التنظيمي لدى العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: عبدالكريم، أحمد موفق منشور: (2019)
