ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر العمل عن بعد على أداء العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Telecommuting on Employees Performance at Information Technology and Communication Companies in Jordan
المؤلف الرئيسي: الصميدعي، مصطفي محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العمري، غسان عيسى إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 163
رقم MD: 856349
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

958

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر العمل عن بعد على أداء العاملين في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها، إذ تم تصميم أداة الدراسة والتي تمثلت في الاستبانة، لجمع البيانات من عينة الدراسة، ومن ثم تحليلها عبر برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.v22). وتكون مجتمع الدراسة من شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن، في حين تمثلت عينة الدراسة من (54) شركة تم اختيارها عشوائياً، أما وحدة المعاينة فتمثلت في جميع العاملين عن بعد في الشركات آنفة الذكر وكان عددهم (132) عاملاً. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود مستوى عالٍ من الكفاءة في اعتمد العمل عن بعد في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن، فضلا عن وجود مستوى عال من الكفاءة في أداء العاملين في الشركات آنفة الذكر، كما وأظهرت النتائج وجود أثر هام ودال إحصائيا للعمل عن بعد في أداء العاملين لدى شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات لشركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن لعل أبرزها ضرورة تعزيز اهتمام الشركات بأهمية العمل عن بعد لما له من فوائد كبيرة للشركات وللعاملين وللبيئة على حد سواء.